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Tiempo completo

Tipo de contrato: Contratista

¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos sobre la nómina?:

Depende de la ubicación del candidato

Compensación USD1,5k/mes
No negociable
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Remoto (para residentes de Colombia)
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades

- Idoneidad para ejercer el derecho en la República de Colombia. - Al menos 5 años en el área de derecho corporativo, comercial, laboral y/o tributario. Un plus sería manejar temas sanitarios y/o regulatorios. Honorarios: 1500 dólares. Habilidades: - Manejo avanzado de Word, herramientas de Teams e idioma español. - Capacidad de adaptarse a la necesidad del momento. - Trabajo en equipo. - Comunicación efectiva. - Proactividad. - Orientación al servicio. - Disposición al aprendizaje. - Fluidez en la comunicación. - Autónomo. - Tolerancia al estrés. - Empatía con clientes y servidores públicos. Actividades: Asesoría Corporativa: - Elaborar, revisar y actualizar estatutos, actas, poderes, contratos y demás documentos societarios. - Apoyar en procesos de constitución, reformas, fusiones, liquidaciones y registros ante la Cámara de Comercio y otras entidades competentes. - Velar por el cumplimiento de obligaciones legales de la sociedad, incluyendo reportes corporativos y renovación del registro mercantil. Gestión Tributaria: - Brindar orientación legal sobre obligaciones fiscales locales, incluyendo retenciones, IVA, ICA, renta, entre otros. - Acompañar auditorías y requerimientos por parte de la DIAN u otras autoridades fiscales. - Coordinar con el área contable y externa la correcta planeación y cumplimiento tributario de la operación. Asuntos Laborales: - Asesorar en la contratación, modificación y terminación de relaciones laborales, así como en la implementación de políticas internas. - Atender requerimientos o visitas del Ministerio de Trabajo y demás entidades de control laboral. - Apoyar en la resolución de conflictos laborales y en la gestión de procesos disciplinarios conforme a la legislación vigente. Relación con Autoridades y Clientes Internos: - Representar a la compañía ante autoridades administrativas y regulatorias, gestionando trámites, licencias, consultas y fiscalizaciones. - Mantener comunicación fluida con las distintas áreas internas para identificar necesidades legales y proponer soluciones prácticas y oportunas. - Capacitar a los equipos internos sobre temas legales clave que impacten sus funciones. Gestión Documental y Reportes: - Mantener actualizada la base de datos legal y documental de la compañía. - Preparar reportes jurídicos periódicos sobre el estado de cumplimiento normativo, contingencias y avances legales. Contar con vehículo propio. Será supervisado desde Krlegal y Gobiernos Corporativos.
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