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Responsabilidades
Buscamos a una persona con formación sólida en economía, psicología o ciencias afines, capaz de combinar el pensamiento analítico con una comprensión profunda del comportamiento humano. Este perfil tendrá un rol clave en el diagnóstico, diseño y evaluación de intervenciones conductuales basadas en evidencia, aplicando frameworks globales y metodologías propias para generar impacto real en personas y organizaciones.
Responsabilidades:
* Realizar diagnósticos conductuales mediante análisis cuantitativo, cualitativo y experimental.
* Diseñar e implementar estudios de campo, pruebas A/B y otras evaluaciones rigurosas.
* Traducir conceptos como teoría de la perspectiva, sesgos cognitivos y racionalidad limitada en estrategias prácticas.
* Identificar barreras y facilitadores conductuales en productos, servicios o políticas.
* Medir impacto conductual con métricas relevantes (KPIs, tasas de conversión, cambio sostenido).
* Colaborar con equipos interdisciplinarios (UX, data science, diseño, comunicación).
* Comunicar resultados de forma clara a equipos técnicos, personas clientas y aliadas.
* Aportar al desarrollo metodológico continuo de herramientas internas y buenas prácticas.
Requisitos:
* Formación en Economía, Psicología, Ciencias del Comportamiento, Estadística o afines.
* Certificaciones formales en Behavioral Economics o Behavioral Science (IMEC, BeWay, Duke, Coursera, The Decision Lab, etc.).
* Experiencia comprobable de 2 a 3 años en proyectos aplicados (consultoría, sector público, social o privado).
* Deseable conocimiento en herramientas de análisis de datos.
* Conocimiento sólido de marcos como: Teoría de la Perspectiva, MINDSPACE, COM-B, EAST.
* Nivel intermedio-avanzado de inglés (capacidad para leer y presentar contenidos técnicos).
Soft Skills:
* Pensamiento analítico y orientado a evidencia.
* Empatía para entender decisiones reales, no ideales.
* Capacidad para comunicar hallazgos con claridad narrativa.
* Proactividad, autonomía y responsabilidad en el manejo de proyectos.
* Curiosidad intelectual y disposición a aprender de forma continua.
* Adaptabilidad en contextos cambiantes y equipos diversos.
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