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Publicado hace alrededor de 1 año
Requisitos y responsabilidades
- Hacer seguimiento a los pedidos y despachos de los clientes, así como al control de devoluciones y garantías.
- Coordinar y programar los despachos y entregas de mercancía a los clientes.
- Autorizar y coordinar el despacho de garantías solicitadas por el Coordinador Técnico.
- Gestionar el aprovisionamiento de mercancía para el desarrollo de la actividad de la empresa mediante una planificación eficiente de la logística interna.
- Solicitar a la coordinadora de compras, a través de correo electrónico, los productos que se van agotando para mantener stock.
- Planificar y controlar las actividades de recepción, acomodo y almacenaje de mercancías.
- Vigilar la toma física de inventarios ordinarios y extraordinarios para verificar las existencias reales en la bodega.
- Gestionar, planificar y controlar las actividades de acomodo y almacenaje.
- Brindar un excelente servicio al cliente, tanto presencial como telefónicamente.
- Autorizar la creación de códigos de productos para que el asistente logístico los ingrese al sistema.
- Consolidar y validar la información solicitada por otras áreas de la empresa en materia de mercancías.
- Revisar y firmar documentos que avalen la salida o el ingreso de mercancías a la bodega, tales como remisiones y garantías.
- Enviar el inventario de la bodega semanalmente al CEO, al área comercial y a la coordinadora de compras nacional e internacional.
- Implementar políticas de manejo de inventarios y disposición de mercancías.
- Implementar el uso de código de barras para optimizar y controlar los tiempos de toma de inventarios físicos.
- Enviar un listado de piezas faltantes al área de compras para completar luminarias incompletas o para el manejo de garantías, tanto solares como industriales.
- Controlar la rotación del inventario e informar a la alta gerencia sobre los hallazgos.
- Autorizar y supervisar la baja de productos defectuosos o dañados.
- Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato en relación con el cargo.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)