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Analista de Capacitación y Desarrollo

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

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Híbrido (Cl. 84 #28-12, Bogotá, Colombia)
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Publicado hace más de 2 años

Requisitos y responsabilidades


🟢 Responsabilidades: ◽Estructurar y coordinar los planes de capacitación requeridos por los líderes de proceso dependiendo de la necesidad de cada área. ◽Elaborar y mantener el presupuesto del plan de capacitación de la compañía para su respectiva aprobación. ◽Coordinar las inducciones de los nuevos ingresos a la organización. ◽Investigar, buscar, cotizar, y contactar diferentes programas de capacitación que se adapten a las necesidades de la compañía. ◽Dar seguimiento a los indicadores de capacitación. ◽Ejecutar, supervisar y analizar la evaluación de desempeño de los planes de acción. ◽Realizar la medición de clima organizacional de la compañía y sus planes de mejora. ◽Revisar y coordinar las actividades del sistema de seguridad y salud en el trabajo. ◽Realización y control de las evaluaciones de desempeño y plan carrera.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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