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Publicado hace 7 meses
Responsabilidades y más
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO DESARROLLADOR SENIOR BACK-END!
En Sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. Aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿Por qué dicen nuestros desarrolladores que les gusta trabajar en Sinco? Porque aquí, la confianza es la base: “No te molestan, porque saben que tú sabes lo que debes hacer. Los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día. Si cuentas con experiencia en el desarrollo back-end, te apasiona implementar soluciones robustas y escalables, y buscas un entorno donde tus ideas se transformen en proyectos de alto impacto, ¡este es tu momento de brillar!
¿Cuál será tu misión?
Como Desarrollador Senior Back-End, serás el responsable de implementar funcionalidades críticas y contribuir al diseño y desarrollo del back-end de nuestro sistema, garantizando la calidad, escalabilidad y cumplimiento de estándares técnicos. Entre tus responsabilidades destacan:
Implementación de soluciones robustas:
Desarrollar e implementar funcionalidades en el back-end siguiendo los principios de Domain-Driven Design (DDD) y buenas prácticas de programación.
Colaborar en el modelado de dominio y la aplicación de bounded contexts orientados al negocio.
Diseño de microservicios escalables:
Diseñar e implementar servicios desacoplados que garanticen interacciones asincrónicas, gestión de API Gateway, mensajería (e.g., RabbitMQ, Kafka) y consumo de API RESTful.
Contenerización y despliegue:
Crear y gestionar imágenes Docker para el despliegue consistente de aplicaciones, y colaborar con herramientas de orquestación como Kubernetes.
Pruebas y aseguramiento de la calidad:
Implementar pruebas unitarias, de integración y end-to-end utilizando frameworks como xUnit, NUnit o MSTest.
Participar en revisiones de código, aportando mejoras continuas y garantizando la optimización del rendimiento.
Colaboración y trabajo en equipo:
Trabajar estrechamente con otros desarrolladores y equipos multifuncionales para compartir conocimientos y lograr soluciones innovadoras.
Contribuir a la implementación de pipelines básicos de CI/CD y, opcionalmente, colaborar en el manejo de servicios en la nube (AWS, Azure o GCP).
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia y formación:
3-4 años de experiencia en desarrollo back-end con un enfoque en diseño modular y buenas prácticas de programación.
Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o áreas afines.
Conocimientos técnicos esenciales en:
Domain-Driven Design (DDD): Modelado de dominio, aplicación de bounded contexts y soluciones orientadas al negocio.
.NET 8 y C# 12: Desarrollo avanzado con ASP.NET Core, Entity Framework Core y LINQ.
Microservicios: Diseño e implementación de servicios escalables, interacciones asincrónicas, API Gateway, mensajería (RabbitMQ, Kafka) y APIs RESTful.
Contenerización/Docker: Creación, manejo y optimización de imágenes Docker, y conocimientos en orquestación con Kubernetes.
Testing: Implementación de pruebas unitarias, de integración y end-to-end con frameworks como xUnit, NUnit o MSTest.
Competencias clave:
Autonomía: Capacidad para tomar decisiones técnicas informadas y resolver problemas de forma independiente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y compartir conocimientos con otros desarrolladores.
Calidad del código: Enfoque en clean code y optimización del rendimiento.
Comunicación: Capacidad para articular ideas técnicas y colaborar efectivamente con equipos multifuncionales.
Valorable, pero opcional:
Conocimientos en CI/CD para colaborar en pipelines básicos.
Familiaridad con el manejo de servicios en la nube (AWS, Azure o GCP).
Nuestra forma de trabajar hace la diferencia y fomenta la autonomía: te encargarás de proyectos reales, resolverás desafíos tecnológicos y, sobre todo, aprenderás y crecerás en un ambiente que valora tus ideas.
¿Qué buscaremos en ti?
Cada posición es una historia en sí misma, un reto apasionante en el que te sumergirás para aportar tu experiencia y, a la vez, seguir aprendiendo de un equipo que realmente cree en ti.
Imagina tu día en Sinco
Te levantas sabiendo que vas a trabajar en un entorno donde cada integrante tiene la libertad de tomar decisiones y crecer profesionalmente. En las reuniones, en lugar de dar indicaciones, construimos soluciones a los desafíos.
Es esa cultura de respeto y autonomía lo que nos hace únicos. No se trata de microgestión, se trata de confiar en el talento de cada uno para transformar la tecnología y la gestión empresarial.
¿Qué ofrecemos?
Libertad para innovar: Olvida la rigidez; aquí, trabajas de forma ágil y colaborativa.
Crecimiento profesional: Acceso a certificaciones, mentorías y oportunidades de desarrollo.
Ambiente sin presiones innecesarias: Porque en Sinco, sabemos que cuando confías en tu equipo, el éxito es inevitable.
Un equipo que te respalda: Líderes que te guían sin invadir, colegas que comparten conocimientos y un ambiente donde cada día es una nueva oportunidad para aprender.
En Sinco sabemos que tu crecimiento y bienestar son tan importantes como tu talento. Por ello, ofrecemos una recompensa económica que se ajusta al mercado y a tu experiencia, complementada con bonificaciones anuales. Más allá de lo financiero, nos importa que tú y tu familia cuenten con el apoyo que necesitan: brindamos asistencia psicológica y jurídica, promovemos actividades deportivas y programas de salud —incluso auxilio para lentes— y estamos presentes en momentos especiales de la vida, como el nacimiento de un hijo, logros importantes como tu graduación, o situaciones de salud delicadas.
Además, en Sinco valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional. Nuestro modelo híbrido te permite trabajar de forma remota, con horarios flexibles y permisos personales que se adaptan a tus momentos importantes. Y para impulsar tu desarrollo profesional, tendrás acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones, un plan de carrera estructurado y programas de mentoría y coaching, junto a convenios con instituciones educativas que respaldan tu formación continua.
Finalmente, nuestra cultura de reconocimiento se traduce en celebraciones y programas que premian tanto logros individuales como el éxito del equipo, en un ambiente donde cada integración fortalece nuestro espíritu colaborativo y de innovación. Con Sincosoft, cada beneficio está pensado para transformar tu experiencia y acompañarte en cada paso de tu crecimiento.
Nuestro Proceso de Selección
Valoramos tu tiempo y buscamos una experiencia transparente y dinámica:
6. Contacto de Validación (10–15 min): Conoceremos tu interés y alinearemos expectativas.
7. Prueba Técnica (cuando aplica): Desafío a completar en un plazo determinado.
8. Entrevista Técnica: Conversa de 30–60 min con nuestro equipo para evaluar habilidades y discutir un estimado de compensación.
9. Entrevista con Gestión de Talento: Evaluamos tu encaje cultural y potencial de crecimiento.
10. Oferta Formal: Recibirás una carta oferta, seguida del proceso de onboarding y bienvenida.
¡Conéctate con Nosotros!
Si te apasiona desarrollar proyectos tecnológicos innovadores y deseas crecer en un entorno donde la excelencia y el bienestar son prioridad, envíanos tu CV a seleccion@sinco.co y sé parte de un equipo que transforma la gestión empresarial día a día.
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