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Publicado hace 10 meses
Requisitos y responsabilidades
Drimtim es una HR & People Tech Startup con la ambiciosa visión de convertirse en el "cerebro digital" de la gestión de capital humano. Estamos construyendo una plataforma SaaS empresarial, con un enfoque "AI-first", para revolucionar la forma en que las empresas gestionan su talento. Si te apasiona construir desde cero, tener un impacto directo en el crecimiento de una empresa y acelerar tu carrera trabajando codo a codo con los fundadores, ¡sigue leyendo!
Como BizOps & Growth Lead, serás el socio estratégico del COO y el arquitecto del motor de crecimiento de Drimtim. Tu misión será transformar la estrategia de negocio en una operación comercial escalable y eficiente. No serás un simple ejecutor; serás una pieza clave en la toma de decisiones, con la autonomía para diseñar, implementar y optimizar los procesos y campañas que impulsarán nuestra adquisición de clientes. Esta es una oportunidad única para construir la función de desarrollo de negocio desde sus cimientos y crecer hasta convertirte en un líder comercial dentro de la compañía.
Atributos deseables (Plus):
* Experiencia previa en startups de tecnología, con una fuerte preferencia por el sector HR Tech o SaaS B2B.
* Conocimiento y una red de contactos activa dentro del ecosistema de emprendimiento de Medellín y Colombia.
* Familiaridad con el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para la automatización de procesos de marketing y operaciones, en línea con la visión "AI-first" de la compañía.
Formación y estudios:
Creemos que el talento excepcional proviene de diversas trayectorias. Buscamos una base académica sólida que demuestre pensamiento analítico y estructurado. Valoramos especialmente:
* Título profesional en áreas como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Mercadeo o campos afines. Tu capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones basadas en datos es más importante que la especialidad de tu diploma.
* Consideraremos perfiles con experiencia excepcional y demostrada en roles de BizOps o Growth en startups, incluso si no cuentan con un título universitario, siempre que puedan evidenciar las competencias requeridas a través de un portafolio de logros y resultados.
Dominios de experiencia requeridos:
El candidato ideal debe tener 2 a 3 años de experiencia profesional relevante, preferiblemente en un entorno B2B SaaS.
¿Te entusiasma este desafío? Si cumples con el perfil y quieres crecer profesionalmente junto a un equipo de alto potencial, te invitamos a aplicar. Envía tu CV y cuéntanos brevemente por qué eres tú la persona indicada para esta posición. Y si conoces a alguien que encajaría perfecto en el rol, comparte esta oportunidad.
Únete a Drimtim y ayúdanos a revolucionar el mundo de la gestión de capital humano.
¡Esperamos tu postulación! Atrévete a dar el siguiente gran paso en tu carrera y sé parte de esta visión ambiciosa.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)