Para empresas:
Para profesionales:
Para todos:
Para desarrolladores:
Responsabilidades
1. Financieras, Contables y Fiscales: Liderar y responder por el adecuado funcionamiento de los siguientes procesos:
○ Facturación
○ Tesorería: Cartera, transferencias, inversiones, créditos, flujo de caja.
○ Contabilidad: Conciliaciones bancarias, estados financieros, análisis de las variaciones significativas en los estados financieros, validación de todas las operaciones causadas en el sistema contable, coordinar la preparación y presentación de informes financieros y fiscales.
○ Financiero: Generación y análisis de indicadores (margen de contribución, nivel de endeudamiento, liquidez, entre otros).
○ Fiscal: Revisión y validaciones de los papeles de trabajo de los impuestos nacionales y distritales y obligaciones fiscales (información exógena nacional y distrital) que debe cumplir la compañía, envío y seguimiento para aprobación de revisoría fiscal, Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales.
2. Gestión Administrativa y Recursos Humanos:
○ Gestión Humana: Generar la solicitud del proceso de selección, gestionar el proceso de contratación (programación de exámenes de ingreso, elaboración del contrato laboral y garantizar que se realicen las afiliaciones al sistema de Seguridad Social), Revisión de la liquidación de la nómina, coordinar la aplicación de la normatividad del SG-SST.
○ Procesos de desarrollo de personal, actividades de bienestar e integración.
○ Supervisar contrato de arrendamiento, contratos de servicios a la compañía, compra de equipo de computo y elementos de oficina.
○ Gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía para asegurar su adecuado funcionamiento.
3. Liderazgo y Coordinación:
○ Liderar el equipo administrativo y financiero.
○ Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
○ Representar a la compañía en los procesos y reuniones con aliados, proveedores y entidades externas.
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