Líder de Producto en ACH Colombia | Torre

Líder de Producto

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP6.05M/mes
~USD1.87k/mes
No negociable
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Híbrido (ACH COLOMBIA S.A, Transversal 23, Bogotá, Colombia)
Match
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Publicado hace 2 meses

Requisitos y responsabilidades


Somos una empresa de tecnología financiera, diseñamos y construimos productos y servicios financieros, siendo reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, generando soluciones en el ecosistema financiero. Queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo de trabajo, donde podrás vivir experiencias de crecimiento a nivel personal y profesional, déjanos ser la primera opción de trabajo para ti y transforma tu vida y la de los colombianos, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Líder de Producto. Objetivo del rol: - Impulsar la evolución competitiva del servicio mediante el análisis permanente del comportamiento de los indicadores, la identificación de oportunidades de mejora, investigación y crecimiento. - Apoyar las diferentes áreas de la operación desde las definiciones propias del producto. - Garantizar la ejecución de planes de acción que protejan la calidad y la experiencia del cliente. Formación: - Profesional de carreras administrativas, mercadeo o ingeniería industrial o carreras afines. - Preferiblemente especialización en innovación, mercadeo, desarrollo de producto o carreras afines. Experiencia: - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares a nivel de procesos o documentación, de sectores financieros, desarrollo de software o áreas de innovación de servicios o producto. Conocimientos: - Desarrollo de producto, estudios de competencia y mercado, análisis de data del servicio y generación de informes (Alto volumen de información) del servicio y generación de informes. - Office Excel nivel avanzado (Diseñar macro, tablas dinámicas). - Power Point avanzado. - Conocimiento en metodologías ágiles. Condiciones: - Contrato: Indefinido. - Ciudad de trabajo Bogotá. - Rango Salario $6.050.000. - Modalidad Híbrida (50% oficina / 50% casa). - Disponibilidad: Primeros dos meses 100% presenciales para onboarding y periodo de prueba.