Director(a) de Transformación Digital IA-FIRST en Aybar Corp | Torre
Director(a) de Transformación Digital IA-FIRST
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Emma
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Liderarás la transformación digital IA-FIRST, diseñando el futuro estratégico y escalable de áreas clave.
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Híbrido (Patio Panorama, Avenida Circunvalación del Golf los Incas, Santiago de Surco, Perú)
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Publicado hace 3 meses

Requisitos y responsabilidades

Modalidad: Servicios profesionales – Proyecto estratégico (fraccional) Duración inicial: 90 días (con posibilidad de extensión por hitos) Dedicación: Parcial, de alta intensidad Ubicación: Remoto / Híbrido (según disponibilidad) Honorarios: USD 15,000 por proyecto (90 días) Descripción del rol: Organización privada en proceso de transformación digital estructural con enfoque IA-FIRST se encuentra en la búsqueda de un/a Director(a) de Transformación Digital IA-FIRST para liderar, compatibilizar y cerrar la arquitectura de transformación de áreas clave del negocio, y gobernar el inicio de su implementación con proveedores externos. El rol es estratégico y arquitectónico, orientado a diseño, coherencia y cierre, no a operación ni desarrollo técnico. Objetivo del Cargo Asegurar que la transformación digital de la organización: se diseñe desde una lógica IA-FIRST mantenga coherencia end-to-end entre estrategia, procesos y ejecución preserve la visión estratégica definida por la alta dirección se traduzca en arquitecturas ejecutables y escalables Responsabilidades principales: * Analizar y optimizar la arquitectura de procesos existentes. * Validar y perfeccionar los modelos AS-IS/TO-BE. * Definir la arquitectura objetivo de transformación digital. * Diseñar lineamientos claros y ejecutables para la implementación. * Gobernar, supervisar y validar los entregables de proveedores externos. * Asegurar la coherencia, integración y escalabilidad de las soluciones implementadas. Alcance del proyecto: La intervención inicial se enfocará en las siguientes áreas críticas del negocio: * Comercial * Atención al cliente * Cobranza * Legal Perfil requerido: * Más de 15 años de experiencia en transformación digital y arquitectura de procesos. * Experiencia liderando proyectos complejos y transversales por áreas. * Dominio de BPMN, reingeniería de procesos y arquitectura empresarial. * Experiencia trabajando con proveedores externos y equipos multidisciplinarios. * Capacidad para interactuar y presentar avances ante Directorio y alta dirección. Se valorará especialmente: Experiencia en IA aplicada a procesos y toma de decisiones Haber participado en transformaciones digitales de carácter estructural (no solo automatización puntual) Background en consultoría estratégica, arquitectura empresarial o roles senior de transformación Capacidad de trabajar en contextos de alta ambigüedad y definición progresiva Condiciones: * Modalidad por proyecto (servicios profesionales). * Pago contra hitos y entregables. * Acuerdo de confidencialidad y propiedad intelectual a favor del cliente. * Rol independiente, sin relación laboral directa. Postulación: Las personas interesadas que cumplan con el perfil podrán postular enviando su CV y una breve reseña de proyectos relevantes en transformación digital y arquitectura de procesos. Nota estratégica: Este rol está dirigido a profesionales senior que buscan proyectos de alto impacto, autonomía y trabajo directo con la alta dirección.
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