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Requisitos y responsabilidades
Sobre a FlashA Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.Por que trabalhar com a gente?Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: Criamos valor com o Cliente; Resolvemos problemas com Pragmatismo; Jogamos Juntos; Entregamos Resultados Consistentes; Aprendemos e Transformamos.Nosso jeitinho de trabalharSer Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.BenefíciosCartão Flash com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estarPlano de saúdeSeguro de vidaLicença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio crecheDay off no seu aniversário 🎂Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritórioDescontos exclusivos com parceiros no app da FlashTotalPassConvênio Pet com a GuapecoTodas as vagas são inclusivasValorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Todas as vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).O você irá fazerGestão de Rotina e Produtividade: organizar e planejar suas atividades de prospecção, qualificação e follow-up no Hubspot, mantendo o CRM atualizado e a disciplina necessária para o trabalho remoto.Prospecção Ativa: manter um volume consistente de atividades, com predominância de ligações, complementando com e-mails e WhatsApp.Abordagem Consultiva e Personalizada: construir rapport com os interlocutores, criando conexões humanas que facilitam a conversa e superam resistências.Superação de Objeções: lidar com objeções comuns (como “já tenho fornecedor” ou “contratos longos”) usando argumentos sobre os diferenciais da Flash e o valor da solução.Priorização de Oportunidades: priorizar leads com maior potencial, focando nas primeiras horas do dia para contatos de alto impacto e garantindo uma prospecção fria eficaz.O que é esperado na parte técnicaExperiência comprovada em prospecção ativa (OUTBOUND), com vivência em pré-vendas com foco em aquisição de novos leads do zero e abertura de mercado.Realização de ligações frias e experiência com volume de atividades diárias, usando o telefone como principal canal de comunicação.Excelente organização e capacidade de gestão do tempo, com habilidade para planejar e estruturar sua rotina de trabalho de forma independente e eficiente.O que é esperado na parte comportamentalResiliência e Persistência: lidar com “nãos” e desafios como parte do processo, mantendo o foco e uma mentalidade positiva.Automotivação e Foco em Propósito: ser impulsionado por objetivos claros, com autodisciplina especialmente em trabalho remoto e foco na busca por resultados e crescimento contínuo.Comunicação que Converte: expressar-se de forma clara e persuasiva, construindo rapport e adaptando a mensagem para encantar e qualificar leads.DiferenciaisConhecimento no uso de ferramentas de CRM, especialmente Hubspot, para gerenciar leads, tarefas e cadências.Ter trabalhado em HR Techs, soluções de benefícios ou em empresas SaaS.Recrutamento e IAPodemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção (como triagem de candidaturas, análise de currículos ou avaliação de respostas). Essas ferramentas auxiliam o time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)