Coordinador de Talento Humano en Trading Global The Golden Basquet | Torre
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Trading Global The Golden Basquet
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Publicado hace 8 meses

Requisitos y responsabilidades

Coordinador de Talento Humano Modalidad: Remoto Ubicación: LATAM Nivel: Coordinador Reporta a: CEO del Holding y Presidencia Tipo de contrato: Servicios profesionales / Full time 🎯 Objetivo del Rol Coordinar integralmente la gestión de talento humano del holding, asegurando procesos ordenados de reclutamiento, selección, evaluación, capacitación, documentación, cumplimiento interno y control financiero del área (honorarios y presupuesto). Es un rol operativo–estratégico, enfocado en ejecución disciplinada y soporte directo a Dirección Ejecutiva. 🧠 Responsabilidades Principales 1. Reclutamiento y Selección * Ejecutar procesos completos de reclutamiento para diversos cargos del holding. * Publicar, filtrar, entrevistar y presentar shortlist de candidatos. * Validar referencias y documentar el proceso en Notion, Click Up o Torre AI. 2. Documentación y Contratos * Gestionar contratos, anexos, renovaciones y archivo institucional. * Mantener actualizada la carpeta de cada colaborador en Nextcloud, Click Up o Notion. 3. Capacitación y Desarrollo * Coordinar programas de capacitación interna. * Preparar informes de resultados y aplicación práctica en cada área. 4. Evaluación de Desempeño * Organizar evaluaciones trimestrales del holding. * Consolidar KPI y presentar informes al CEO y Presidencia. 5. Clima Laboral y Cumplimiento * Atender alertas internas, canalizar casos sensibles y cuidar el clima organizacional. * Velar por la aplicación del Código de Honor y políticas internas. 6. Control de Honorarios y Presupuesto (clave del cargo) * Controlar y calcular honorarios mensuales, bonos e incentivos. * Llevar el control del presupuesto anual del área y reportar variaciones. * Preparar reportes mensuales de costos de personal. * Coordinar con administración la validación de pagos. * Mantener archivo y trazabilidad financiera en Click Up, Notion y Nextcloud. 🎓 Requisitos * Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano. * Experiencia comprobada en reclutamiento. * Manejo de herramientas digitales y de IA (ChatGPT, automatizaciones). * Experiencia en Torre AI (indispensable). * Conocimientos básicos de control presupuestario. * Excelente redacción y comunicación profesional. * Manejo de Click Up, Notion, Google Workspace y Excel. ⭐ Competencias * Organización estricta. * Criterio profesional. * Confidencialidad total. * Comunicación clara. * Capacidad de análisis. * Trabajo remoto disciplinado. * Resolución de problemas. * Seguimiento y cumplimiento de procesos. 📊 Indicadores de Éxito (KPI) * Tiempo de contratación por vacante. * Exactitud en reportes financieros (0–2% margen de error). * Control del presupuesto anual (±5% variación). * Cumplimiento del plan de capacitación. * Documentación del personal al día (100%). 💰 Rango Salarial Referencial (LATAM) Pago en USD (dependiente del país y experiencia del candidato).
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