* Educación: - Titulación en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, o áreas afines. Se valora una especialización en Gestión de Nóminas o Recursos Humanos. - Conocimientos Específicos: - Legislación laboral incluyendo normativas sobre permisos, incapacidades y vacaciones. - Uso de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos. * Experiencia: 3 años de experiencia comprobable en roles de nómina o recursos humanos, con énfasis en la administración de personal y cumplimiento normativo. * Responsabilidades: - Procesamiento de Nómina: Ejecutar de forma exacta la nómina mensual, incluyendo salarios, bonificaciones, deducciones y cálculo de impuestos. -Manejo de Relaciones Laborales: Administrar la vinculación y desvinculación de empleados, siguiendo las normativas legales y políticas internas. -Registro y Control: Mantener actualizada la información del personal, incluyendo hojas de vida y bases de datos, garantizando la precisión y privacidad de los datos. -Gestión de Seguridad Social y Prestaciones: Presentar las planillas de seguridad social y liquidar las prestaciones sociales, conforme a la ley. -Interacción con Organismos Reguladores: Comunicarse efectivamente con entidades de pensiones, salud y riesgos laborales para responder a requerimientos y gestionar trámites. -Administración de Ausencias Laborales: Gestionar permisos, incapacidades y vacaciones, asegurando que estas ausencias sean registradas correctamente y en concordancia con las políticas de la empresa y la legislación vigente.

Senior Payroll

Emma

Responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Carlos Julián Torres Morales

Olaris Paez

Carlos Julián Torres Morales

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Misión:

Beneficios para miembros de tiempo completo:

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