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Publicado hace 10 meses
Requisitos y responsabilidades
¡ÚNETE A SINCO Y CONSTRUYE EL FUTURO CON NOSOTROS COMO PROFESIONAL DE ASEGURAMIENTO DE PROCESOS!
En Sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. Aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿Por qué dicen nuestros colaboradores que les gusta trabajar en Sinco? Porque aquí, la confianza es la base:
“No te molestan, porque saben que tú sabes lo que debes hacer. Los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día.”
Si eres un profesional apasionado por la mejora continua, ¡este es tu momento de brillar!.
¿Cuál será tu misión?
El profesional en Aseguramiento de Procesos será un agente clave para impulsar la eficiencia operativa, la calidad de los procesos y la innovación continua dentro de nuestra organización. Su rol contribuirá significativamente a la identificación, implementación y seguimiento de iniciativas de mejora, asegurando que los procesos internos evolucionen de forma sostenible, alineados con los objetivos estratégicos y con foco en la excelencia del servicio.
Entre sus principales responsabilidades destacan:
* Análisis de Procesos: Evaluar sistemáticamente los procesos internos para detectar ineficiencias y oportunidades de mejora, utilizando herramientas como mapeo de procesos, análisis causa-raíz y técnicas de mejora continua.
* Diseño e Implementación de Mejoras: Proponer e implementar soluciones concretas y medibles orientadas a la optimización de recursos, reducción de tiempos y aumento de la productividad organizacional.
* Gestión de Indicadores: Definir, monitorear y analizar indicadores de desempeño clave para evaluar el impacto de las mejoras implementadas, generando reportes periódicos para la toma de decisiones informada.
* Facilitación de Equipos de Mejora: Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios en la ejecución de proyectos de mejora, fomentando la colaboración, el compromiso y la alineación con los objetivos institucionales.
* Estandarización de Procesos: Documentar y actualizar procedimientos, políticas y buenas prácticas para asegurar la replicabilidad, trazabilidad y sostenibilidad de las mejoras implementadas.
* Auditoría y Cumplimiento: Realizar auditorías internas de procesos y asegurar el cumplimiento de normas de calidad, regulaciones internas y estándares de mejora continua.
* Informes y Reportes: Elaborar informes ejecutivos claros y orientados a resultados para comunicar avances, riesgos y logros en materia de mejora organizacional a la alta dirección.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia y formación:
* Ingeniero Industrial, deseable cursando posgrado en área afín al cargo.
* Mínimo 3 años de experiencia en el cargo.
* Certificado como Auditor interno.
* Con Tarjeta profesional (es indispensable o disponibilidad para tramitarla).
* Deseable tener experiencia en compañías de Tecnología e IT.
* Vivir en Bogotá o posibilidad de traslado a la ciudad.
Conocimientos técnicos avanzados en:
* ISO9001 – Versión 2015.
* ISO31001.
* Manejo Power BI.
* Manejo de indicadores de gestión.
Habilidades clave:
* Trabajo en equipo.
* Resolución de conflictos.
* Excelente comunicación, tanto verbal como escrita.
* Enfoque colaborativo y orientación a resultados.
* Excelente redacción y ortografía.
En Sincosoft valoramos la tecnología como motor de nuestro crecimiento.
Como Profesional en aseguramiento de procesos, serás clave proponiendo mejoras que optimicen nuestros procesos. Crecerás en un entorno que valora tu iniciativa, innovación y compromiso.
¿Qué esperamos de ti?
Cada posición es una historia en sí misma, un reto apasionante en el que te sumergirás para aportar tu experiencia y, a la vez, seguir aprendiendo de un equipo que realmente cree en ti.
Imagina tu día en Sinco.
Te levantas sabiendo que vas a trabajar en un entorno donde cada integrante tiene la libertad de tomar decisiones y crecer profesionalmente. En las reuniones, en lugar de dar indicaciones, construimos soluciones a los desafíos.
Es esa cultura de respeto y autonomía lo que nos hace únicos. No se trata de microgestión, se trata de confiar en el talento de cada uno para transformar la tecnología y la gestión empresarial.
¿Qué ofrecemos?
* Libertad para innovar: Olvida la rigidez; aquí, trabajas de forma ágil y colaborativa.
* Crecimiento profesional: Acceso a certificaciones, mentorías y oportunidades de desarrollo.
* Ambiente sin presiones innecesarias: Porque en Sinco, sabemos que cuando confías en tu equipo, el éxito es inevitable.
* Un equipo que te respalda: Líderes que te guían sin invadir, colegas que comparten conocimientos y un ambiente donde cada día es una nueva oportunidad para aprender.
* Modalidad Híbrida (En oficina y casa).
* Salario: \$3.500.000 a \$3.700.000 de acuerdo con experiencia.
En Sinco sabemos que tu crecimiento y bienestar son tan importantes como tu talento.
Por ello, ofrecemos una recompensa económica que se ajusta al mercado y a tu experiencia, complementada con bonificaciones anuales.
Más allá de lo financiero, nos importa que tú y tu familia cuenten con el apoyo que necesitan:
* Asistencia psicológica y jurídica.
* Actividades deportivas y programas de salud.
* Auxilio para lentes.
* Apoyo en momentos especiales: nacimiento de hijos, graduaciones, situaciones de salud delicadas.
Además, promovemos:
* Equilibrio entre vida personal y profesional, con horarios flexibles y permisos personales.
* Desarrollo profesional con acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones, plan de carrera estructurado, mentoría y coaching.
* Convenios con instituciones educativas para formación continua.
* Cultura de reconocimiento: celebraciones y programas que premian logros individuales y colectivos.
Nuestro Proceso de Selección.
Valoramos tu tiempo y buscamos una experiencia transparente y dinámica:
* Contacto de Validación (10–15 min): Conoceremos tu interés y alinearemos expectativas.
* Prueba Técnica (cuando aplica): Desafío a completar en un plazo determinado.
* Entrevista Técnica: Conversa de 30–60 min con nuestro equipo para evaluar habilidades y discutir un estimado de compensación.
* Entrevista con Gestión de Talento: Evaluamos tu encaje cultural y potencial de crecimiento.
* Oferta Formal: Recibirás una carta oferta, seguida del proceso de onboarding y bienvenida.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)