Técnico de Selección (Remoto 100%) - Régimen Autónomo - Valencia en Veterinary Staff | Torre
Técnico de Selección (Remoto 100%) - Régimen Autónomo - Valencia
Reportar
Veterinary Staff

Técnico de Selección (Remoto 100%) - Régimen Autónomo - Valencia

Veterinary Staff
Emma
Emma
Impulsarás el crecimiento empresarial y el talento multisectorial con autonomía y aprendizaje continuo.
Emma destaca
La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.
Freelance
Recurrente
Provee tu compensación deseada mientras aplicas
location_on
Remoto (para residentes de Spain)
Match
skeleton-gauges
Excluiste los match de trabajo con .
Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.
Revisar preferencias
Compartido por
Emma of Torre.ai
 hace alrededor de 2 meses

Requisitos y responsabilidades

Descripción del puestoBuscamos un/a Recruiter / Técnico/a de Selección 360 Junior, en régimen de autónomo, para colaborar en procesos de selección multisectoriales (salud, ingeniería, perfiles técnicos y otros sectores).El puesto combina desarrollo de negocio (50%) y selección de personal (50%), participando en todo el ciclo del proceso: desde la captación de clientes hasta el cierre de las vacantes y la incorporación de los candidatos.Se trata de un puesto remoto, con alta autonomía en la organización del trabajo, orientada a resultados y crecimiento profesional.Se ofreceColaboración estable y proyecto a largo plazo.Salario base + comisiones.Ordenador.Teléfono de empresa.Ayuda con el pago de autónomo.Modalidad 100% remota.Aprendizaje continuo en selección 360 y desarrollo comercial.Funciones principalesDesarrollo de negocio (50%)Identificación y prospección de nuevos clientes.Contacto inicial y detección de necesidades de selección.Presentación de servicios y seguimiento comercial.Gestión de la relación con clientes y fidelización.Apoyo en la negociación y cierre de acuerdos.Selección de personal (50%)Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el cliente.Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, bases de datos, headhunting).Criba curricular y entrevistas telefónicas/online por competencias.Elaboración de informes y presentación de candidatos.Seguimiento del proceso hasta la incorporación.Comunicación continua con candidatos y clientes.Actualización y mantenimiento de la base de datos de talento.RequisitosExperiencia mínima de 2 meses en selección de personal.Poder trabajar en régimen de autónomo.Interés por un rol 360 que combine selección y desarrollo de negocio.Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente.Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y actitud comercial.Interés por trabajar con perfiles de distintos sectores.¿Te interesa?Aplica a la oferta con tu CV actualizado.
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

check_circle

Pago confirmado

Torre Hunt

Torre Hunt

Un miembro del equipo de Torre se pondrá en contacto contigo en breve

Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.