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Responsabilidades
Nuestro cliente es una empresa de economía social que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. Su misión es facilitar la participación, la autonomía y la comunicación de las personas a través de la tecnología de apoyo.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial con experiencia en el entorno B2B y sensibilidad hacia el sector social. La persona ideal deberá contar con habilidades comerciales, capacidad para coordinar proyectos técnicos y un profundo interés por la inclusión y la accesibilidad.
Responsabilidades
* Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B (centros especializados, hospitales, instituciones educativas, etc.)
* Presentar técnicamente los productos y realizar demostraciones a clientes potenciales.
* Generar y dar seguimiento a leads, elaborar propuestas comerciales y cerrar ventas.
* Colaborar en la implantación de los proyectos vendidos.
* Participar en ferias y eventos sectoriales.
* Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades.
Requisitos
* Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B en sectores como sanidad, educación especial, tecnología o social.
* Capacidad para comprender y explicar soluciones tecnológicas complejas.
* Habilidades de negociación y cierre de ventas de ciclo largo.
* Disponibilidad para viajes ocasionales.
* Permiso de conducir y vehículo propio.
Habilidades clave
* Escucha activa y observación para detectar necesidades reales del cliente.
* Comunicación efectiva para adaptar la propuesta a cada situación.
* Empatía y sensibilidad hacia la diversidad funcional.
* Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
* Autonomía, capacidad de trabajo en equipo y organización.
* Dominio de herramientas informáticas, especialmente CRM y gestores de proyectos.
Qué se ofrece
* Salario competitivo (fijo + variable por objetivos).
* Formación continua en productos y soluciones tecnológicas.
* Plan de desarrollo profesional.
* Incorporación a una empresa referente en su sector.
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Modalidad híbrida.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión. Buscamos crear un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, considerando únicamente su capacidad para desempeñar la función, su potencial y sus valores.
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