BUSCAMOS LÍDER / DIRECTOR(A) DE GESTIÓN HUMANA
Medellín y plantas operativas en Antioquia | Modalidad híbrida
Contrato a término indefinido
¿Tienes la capacidad de combinar estrategia, cercanía humana, rigor laboral y visión de negocio?
Una compañía colombiana en expansión, orientada a la innovación, la sostenibilidad y la generación de impacto positivo, busca incorporar a su equipo un(a) Líder / Director(a) de Gestión Humana capaz de transformar la gestión de personas en una verdadera ventaja competitiva.
Buscamos una persona con don de gente, criterio, energía, firmeza y sensibilidad humana, que disfrute estar cerca de los equipos y que pueda moverse con solvencia entre la estrategia, la cultura organizacional y la operación diaria.
TU MISIÓN
Liderar integralmente el ciclo de vida del colaborador, fortaleciendo la cultura, el compromiso y el desarrollo del talento, y garantizando al mismo tiempo una gestión laboral sólida, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
¿QUÉ LIDERARÁS?
Estrategia de talento y cultura
• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Gestión Humana.
• Liderar iniciativas de cultura, cambio organizacional y clima laboral.
• Fortalecer la comunicación interna, el sentido de pertenencia y la experiencia del colaborador.
• Impulsar programas de bienestar con impacto en los colaboradores y sus familias.
Atracción, desarrollo y retención
• Liderar reclutamiento, selección e inducción.
• Gestionar evaluación del desempeño y matrices de competencias.
• Diseñar planes de formación, desarrollo y sucesión.
• Promover estrategias efectivas de retención del talento.
Relaciones laborales y operación
• Supervisar nómina, seguridad social, prestaciones y novedades laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas con criterio técnico y preventivo.
Seguridad y Salud en el Trabajo
• Supervisar y fortalecer la implementación del SG-SST.
• Asegurar estándares adecuados de prevención, seguimiento y cumplimiento.
Presencia cercana en las plantas
• Mantener contacto permanente con líderes y colaboradores.
• Acompañar semanalmente los equipos de las diferentes sedes operativas.
• Detectar necesidades, anticipar conflictos y facilitar soluciones oportunas.
Indicadores y gestión
• Administrar el presupuesto del área.
• Analizar y presentar indicadores de Gestión Humana ante Gerencia General.
• Hacer seguimiento a rotación, ausentismo, formación, clima, desempeño y demás KPIs relevantes.
EL PERFIL QUE BUSCAMOS
Profesional en Psicología, con especialización en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Requerimos:
✅ Mínimo 7 años de experiencia en cargos de liderazgo, jefatura o dirección de Gestión Humana.
✅ Experiencia administrando procesos tanto estratégicos como operativos.
✅ Sólido conocimiento de legislación laboral colombiana.
✅ Experiencia en compensación y beneficios, nómina, seguridad social y SG-SST.
✅ Manejo de indicadores, KPIs y herramientas de People Analytics.
✅ Excelente comunicación y capacidad para relacionarse con todos los niveles de la organización.
✅ Alta inteligencia emocional y capacidad para resolver situaciones complejas.
✅ Presencia cercana y natural en ambientes administrativos y operativos.
MÁS QUE CONOCIMIENTO TÉCNICO, BUSCAMOS UNA FORMA DE LIDERAR
Una persona capaz de:
Escuchar sin perder autoridad.
Ser cercana sin perder objetividad.
Ser firme sin perder humanidad.
Resolver, no postergar.
Estar en el terreno, no únicamente en la oficina.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Salario: $5.400.000 COP mensuales
Medicina prepagada
Contrato a término indefinido
1 día de trabajo desde casa por semana
Entorno empresarial dinámico, en crecimiento y orientado a la innovación y al impacto positivo
