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Publicado por
Jenny Paola Castaño
Emma
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Estamos comprometidos con el crecimiento de Colombia y vemos la tecnología como el motor del desarrollo.
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La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.
Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP14M - 18M/mes
~USD3.87k - 4.98k/mes

+ Acciones

+ Bono semestral de $12.000.000 por cumplimiento.

No negociable
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Colombia
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Publicado hace más de 4 años

Requisitos y responsabilidades

1. Liderar la implementación de nuevos desarrollos, funcionalidades y soluciones tecnológicas para clientes internos y externos. 2. Garantizar la arquitectura óptima de aplicaciones y plataformas. 3. Liderar y administrar las bases de datos de la organización. 4. Asegurar la custodia de la información de forma clasificada y el cumplimiento de los estándares mínimos de seguridad. 5. Resolver correctamente las incidencias de soporte de aplicaciones y plataformas, cumpliendo con los criterios de SLA (Service level Agreement). 6. Garantizar la calidad de los desarrollos, coordinando ensayos y certificándolos. 7. Responder por el desempeño y comportamiento de los miembros de su equipo. 8. Realizar y entregar informes de gestión a la CGO de manera oportuna. 9. Proponer políticas de infraestructura y seguridad. 10. Proponer estándares tecnológicos a utilizar. 11. Identificar los riesgos inherentes y proponer controles que ayuden a prevenirlos y acciones que ayuden a mitigar sus consecuencias. 12. Sensibilizar a la organización sobre la importancia de controlar los riesgos relacionados con las TI. 13. Definir e implementar niveles de acceso a la información. 14. Gestionar las actualizaciones del sistema con el equipo de trabajo. 15. Distribución de responsabilidades del proyecto dentro del equipo de desarrollo. 16. Actualización del cronograma de seguimiento del proyecto. 17. Entrega de informes a la CGO sobre la gestión en desarrollo. 18. Gestión administrativa del equipo de trabajo (permisos, vacaciones, licencias, etc.) y evaluación del desempeño de los colaboradores bajo su supervisión. 19. Asistir a la formación programada por la organización. 20. Cumplir con los lineamientos del sistema de seguridad y salud ocupacional. 21. Identificar oportunidades para la mejora de procesos. 22. Conocer y comprometerse con el cumplimiento de la política de seguridad de la información de seguridad. 23. Otras funciones que le asigne el empleador.
Este trabajo se encuentra cerrado
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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