Lider Técnico Senior en Fisa Group | Torre
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Lider Técnico Senior

Liderarás la calidad técnica y la estrategia de desarrollo, impulsando la mejora continua y la automatización.
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Tipo de contrato: Empleado

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Publicado hace 4 meses

Requisitos y responsabilidades


Requirements: Estudies o knowledge • Ingeniero en Sistemas, Software o afines. • Conocimientos sólidos en arquitecturas de software, control de versiones (Gitflow) y metodologías ágiles. Experience • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software. • Experiencia liderando equipos técnicos o revisando entregables en proyectos complejos. • Experiencia en CI/CD, análisis de código estático, revisión de código y automatización. • Manejo de herramientas Jira, SonarQube y repositorios Git Soft Skills • Pensamiento estratégico, para alinear entregables con los objetivos del roadmap, complementado por un pensamiento sistémico que permite visualizar interdependencias entre equipos y entregables. • Fuerte orientación a resultados, enfocándose en outcomes más que en outputs, junto con proactividad para identificar y resolver bloqueos de forma anticipada. • Claridad comunicacional y comunicación asertiva al definir, validar y escalar entregables, junto con escucha activa para comprender expectativas y preocupaciones. • Disciplina operativa y organización para mantener cadencias de reporte, documentación clara y procesos actualizados, con rigor metodológico en el cumplimiento de estándares de calidad. • Pensamiento analítico y juicio crítico para interpretar métricas, estimar con información limitada y ajustar con datos reales. • Alta adaptabilidad ante cambios en velocidad, alcance o recursos, junto con gestión de incertidumbre y gestión emocional, especialmente en contextos remotos o bajo presión. • Habilidad para la coordinación interfuncional con, equipos técnicos y personas clave, y para la gestión de riesgos anticipando impactos por dependencias críticas. • Excelentes relaciones interpersonales que construyen confianza y credibilidad, y responsabilidad en la trazabilidad de decisiones y entregables. • Claridad para elaborar bitácoras de decisiones, actas, minutas y anexos que respalden la gestión documental. Key Responsabilities: Supervisión Técnica y Calidad del Código • Revisar y aprobar pull requests antes de su integración a ramas QA y productivas. • Validar que los desarrollos cumplan con los lineamientos técnicos definidos. • Verificar documentación técnica, versiones snapshots y scripts de reverso. • Asegurar la concordancia entre los pull requests y los documentos de diseño técnico. • Validar informes de código estático (SonarQube u otros). Gestión y Asignación del Equipo Técnico • Coordinar el capacity y staffing del equipo de desarrollo. • Asignar desarrolladores a proyectos activos según prioridad y carga de trabajo. • Apoyar al PM en la validación técnica de requerimientos y dependencias. • Aprobar estimaciones técnicas antes de su carga en Jira. • Revisar la coherencia de tiempos técnicos con el QA Lead. Control de Lineamientos Técnicos y Automatización • Definir y mantener la estrategia de ramales en Gitflow. • Velar por la aplicación de nomenclaturas y políticas de versionado. • Promover la automatización de procesos técnicos (builds, despliegues, revisiones estáticas). • Implementar prácticas de CI/CD junto con QA y Arquitectura. • Documentar y revisar planes de mejora técnica y su avance. Alineación Técnica con QA y Release • Coordinar con QA Lead la estrategia de pruebas de integración y preproducción. • Homologar ambientes tras pasos a producción. • Validar integridad técnica de versiones junto con el área de Release. • Revisar defectos técnicos y generar acciones correctivas. • Participar en retrospectivas técnicas para definir mejoras. Mejora Continua y Control del Rendimiento Técnico • Monitorear métricas de desempeño técnico y proponer acciones preventivas. • Revisar tiempos cargados por el equipo técnico en timesheets y coordinar alertas con el PM. • Evaluar riesgos técnicos y documentar planes de mitigación. • Promover cultura de calidad y aprendizaje dentro del equipo técnico. • Elaborar reportes técnicos y presentar avances a PMO y Arquitectura.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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