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Transportes Vitalcars

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP1,7M/mes
~USD534/mes
No negociable

Duración del compromiso: Duración indefinida

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Calle 85 #48 -01, Itagüi, Antioquia, Colombia
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades

Somos Transportes Vitalcars, una empresa dedicada al transporte especial de pasajeros, principalmente al traslado humano y eficaz de personas con movilidad reducida y a todos aquellos a los que les podamos dar una solución de accesibilidad a sus servicios de salud. Estamos en el proceso de reclutamiento para nuestro equipo de trabajo de un Auxiliar Contable, comprometido(a), objetivo(a), disciplinado(a), con una alta capacidad de trabajar en equipo. Conoce un poco más de nosotros en www.vitalcars.co. Algunas de sus labores y responsabilidades en el puesto son: 1. Recibir, examinar, clasificar, codificar y registrar documentos contables. 2. Revisar y comparar la lista de pagos y los comprobantes con las cuentas correspondientes. 3. Archivar documentos contables para uso y control interno. 4. Elaborar y verificar las relaciones de gastos e ingresos. 5. Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas, facturas y otros estados financieros, de acuerdo con los procedimientos establecidos, utilizando sistemas manuales y electrónicos. 6. Procesar la información de cuentas por pagar, cuentas por cobrar e ingresar datos en libros auxiliares o aplicaciones electrónicas. 7. Elaborar comprobantes de ingreso y egreso. 8. Realizar otras funciones tales como: mantener el archivo y sistemas de registro y complementar informes requeridos por el jefe inmediato. 9. Registrar con precisión las transacciones financieras en el departamento contable. 10. Revisar y verificar las planillas de retención de impuestos. 11. Revisar y realizar la codificación de las diferentes cuentas bancarias. 12. Participar en la elaboración de inventarios. 13. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización. 14. Mantener en orden el equipo y el sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. 15. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. 16. Realizar conciliaciones bancarias. 17. Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 18. Cumplir con las obligaciones y prohibiciones del trabajador establecidas en el reglamento interno de trabajo y otras funciones que el empleador considere necesarias.
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