Para empresas:
Para profesionales:
Para todos:
Para desarrolladores:
Responsabilidades
Responsabilidades:
1. Radicación y causación de facturas: Procesar y registrar facturas de compra y venta de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y fiscales.
2. Conciliación de cuentas de balance: Realizar conciliaciones periódicas de cuentas de balance, garantizando que los registros contables reflejen fielmente la situación financiera de la empresa.
3. Gestión de cartera: Controlar y gestionar la cartera de clientes, asegurando la correcta facturación, seguimiento de pagos y control de cuentas por cobrar.
4. Conciliación bancaria: Ejecutar conciliaciones bancarias mensuales para verificar la correspondencia entre los registros contables y los movimientos bancarios.
5. Gestión de nómina: Procesar y contabilizar la nómina de los empleados, incluyendo la provisión y causación de la misma, asegurando el cumplimiento con la normativa laboral y tributaria.
6. Seguridad social y liquidación de impuestos: Calcular y registrar las obligaciones relacionadas con la seguridad social e impuestos, asegurando su correcta liquidación y pago dentro de los plazos establecidos.
7. Manejo de inventario: Supervisar y controlar el inventario, garantizando la correcta contabilización de las existencias y su valorización en los estados financieros.
8. Manejo de centros de costos: Asignar y controlar los costos en los diferentes centros de la empresa, permitiendo una correcta gestión y análisis de la rentabilidad por unidad de negocio.
9. Tareas administrativas: Apoyar en diversas tareas administrativas que contribuyan a la eficiencia operativa de la empresa, demostrando disposición y proactividad.
10. Desarrollo de habilidades directivas: Participar activamente en la planificación y estrategia financiera, colaborando con la gerencia para desarrollar una visión integral del negocio con miras a asumir un rol de liderazgo en el área financiera.
Habilidades y Requisitos:
1. Conocimiento en Helisa y Helisa Nómina: Experiencia en el manejo de los sistemas Helisa y Helisa Nómina, asegurando la correcta contabilización y gestión de la información financiera y laboral.
2. Visión estratégica: Capacidad para comprender el impacto de las decisiones contables en el negocio y para contribuir a la formulación de estrategias financieras.
3. Habilidades analíticas: Capacidad para analizar y reconciliar cuentas, identificar discrepancias y proponer soluciones efectivas.
4. Proactividad y disposición para tareas administrativas: Actitud proactiva y disposición para colaborar en tareas administrativas que contribuyan al buen funcionamiento de la empresa.
5. Orientación a resultados: Enfoque en cumplir con los plazos y objetivos establecidos, garantizando la eficiencia en los procesos contables y administrativos.
6. Liderazgo potencial: Demostrar habilidades de liderazgo y una disposición para asumir mayores responsabilidades, con la visión de dirigir el área financiera en el futuro.
7. Adaptabilidad y resiliencia: Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a cambios en las prioridades o en el entorno laboral.
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