Victoria Jurídica busca Abogado(a) Experto(a) en Litigios (Civil y Familia) con al menos 5 años de experiencia, con un alto grado de compromiso, capacidad para gestionar múltiples casos complejos y manejo de tecnología legal. Entre las responsabilidades clave están la representación judicial, asistencia a audiencias, sustanciación y satisfacción del cliente. Si eres proactivo, orientado a resultados y deseas unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
Características de la vacante:
Modalidad de trabajo: Híbrido.
Ciudad: Bogotá.
1. Perfil del Abogado Experto en Litigios (Civil y Familia).
* Formación académica: Graduado en Derecho. Deseable pero no obligatorio tener especialización en Derecho Civil, Procesal y/o Familia.
* Experiencia profesional: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en litigios y audiencias civiles y de familia, con un historial exitoso en la defensa de casos complejos.
* Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión, y alta capacidad para la gestión de clientes y casos sensibles.
* Compromiso y responsabilidad: Alto grado de compromiso y responsabilidad con los casos asignados, demostrando lealtad hacia la firma y sus clientes. Excelente capacidad de organización del tiempo para manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con todos los plazos procesales.
* Tecnologías de la información: Conocimiento y facilidad en el uso de tecnologías de la información, incluyendo software de gestión de casos y plataformas de comunicación digital, asegurando una gestión eficiente y moderna de los procesos legales.
2. Tareas y Responsabilidades
* Gestión de casos: Representar a clientes en litigios de derecho civil y familiar, desde la fase de asesoramiento hasta la resolución del caso.
* Preparación de documentos legales: Redactar y presentar escritos judiciales, demandas, contestaciones, recursos, acciones de tutela y otros documentos legales necesarios para la defensa de los intereses del cliente.
* Orientación al cliente: Alto grado de compromiso con la satisfacción del cliente, asegurando un servicio de calidad, atención personalizada, y resultados que superen las expectativas. Habilidad para mantener una comunicación clara y constante con los clientes, gestionando sus inquietudes y necesidades de manera efectiva.
* Investigación legal: Realizar investigaciones legales exhaustivas para apoyar las estrategias de litigio, incluyendo la revisión de leyes, jurisprudencia y doctrina relevante.
* Negociación y mediación: Participar en negociaciones y mediaciones con la contraparte para alcanzar acuerdos favorables para el cliente, siempre que sea posible.
* Representación judicial: Asistir de manera diligente y oportuna a Audiencias (presentando pruebas y argumentos para la defensa o la demanda), Diligencias, y reuniones con clientes, de conformidad a representación judicial designada.
* Asesoramiento al cliente: Brindar asesoramiento continuo a los clientes sobre sus derechos y opciones legales, manteniéndolos informados del progreso de sus casos, en temas civiles, contractuales, y de familia.
* Cumplimiento de plazos: Asegurar el cumplimiento estricto de los plazos judiciales y administrativos, garantizando que todas las presentaciones se realicen de manera oportuna.
3. Cualidades deseadas del candidato
* Capacidad analítica: Habilidad para analizar de manera crítica los detalles de un caso y desarrollar estrategias legales efectivas.
* Orientación a resultados: Fuerte enfoque en obtener resultados positivos para la firma y los clientes, con una mentalidad proactiva y perseverante.
* Resiliencia: Capacidad para manejar situaciones de alto estrés y mantener la calma bajo presión, especialmente en entornos de litigio.
* Liderazgo: Habilidad para liderar equipos de trabajo, cuando sea necesario, y para coordinar con otros profesionales del derecho.
* Capacidad de innovación: Disposición para implementar soluciones legales creativas y no convencionales cuando sea necesario para la defensa efectiva del cliente.
* Gestión comercial: Alto grado de habilidades comerciales con un enfoque en la captación de los múltiples clientes que llegan a la firma. Capacidad para identificar y entender las necesidades legales de los potenciales clientes, presentando de manera convincente los servicios de la firma y asegurando su contratación.
