Director(a) de Operaciones en Compañía Confidencial - Sector de proyectos residenciales y comerciales | Torre

Director(a) de Operaciones

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
MXN46k - 70k/mes
~USD2.49k - 3.79k/mes
Negociable
location_on
Lomas de Chapultepec, Ciudad de México, CDMX, México
Publicado hace más de 1 año

Responsabilidades


Requisitos del Perfil: - Experiencia mínima de cinco (5) años en posiciones de liderazgo en el sector de mobiliario, diseño de interiores, construcción, retail de mobiliario o afines. - Formación académica en Administración, Ingeniería Industrial, Arquitectura, Diseño de Interiores o carreras afines. - Experiencia comprobable en gestión de equipos multidisciplinarios y coordinación de diferentes áreas operativas. - Conocimiento y manejo de sistemas CRM (deseable Zoho), preferiblemente con enfoque comercial y de seguimiento de proyectos. - Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, análisis estratégico y toma de decisiones. - Disponibilidad de horarios para la atención de solicitudes y coordinación con fábrica en China. - Orientación a resultados, visión integral de negocio y alta capacidad de organización. Responsabilidades Principales: - Liderar y coordinar los equipos de Administración, Comercial, Diseño, Instalaciones y Bodega, alineando sus procesos con los objetivos corporativos. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en el diseño, selección e instalación del mobiliario. - Garantizar el correcto funcionamiento de la cadena de suministro, inventarios, logística y coordinación de importaciones. - Implementar y optimizar el uso de CRM para la gestión de clientes y el seguimiento de oportunidades comerciales. - Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los proyectos y las entregas en tiempo y forma. - Dar seguimiento a solicitudes de fábrica en China, asegurando una comunicación efectiva y oportuna. - Analizar indicadores de desempeño y proponer mejoras operativas y estratégicas. - Colaborar de forma directa con la Dirección General en la toma de decisiones y en el desarrollo de planes de crecimiento. - Promover una cultura de trabajo en equipo, eficiencia y orientación a resultados.