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Publicado hace 3 meses
Requisitos y responsabilidades
Job description🚀 ¡Súbete a la nave! Estamos buscando Analista de Reclutamiento y SelecciónEn Kruger impulsamos <> transformando vidas. Creemos en las personas que se atreven a desafiar lo establecido, a aprender, crear y evolucionar. Si te motiva un entorno donde la innovación y la colaboración son el combustible, esta misión es para ti.Tu propósito en esta naveTu misión será garantizar una experiencia ágil y efectiva para candidatos y líderes, contribuyendo a atraer talento alineado con nuestra cultura y objetivos estratégicos.Tus principales desafíosGestión Operativa del Reclutamiento: Publicar vacantes en portales y redes profesionales; Filtrar y preseleccionar candidatos según perfiles definidos; Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas; Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.Relación con Stakeholders: Apoyar a líderes en la definición de perfiles y competencias; Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso; Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas.Optimización de Procesos: Proponer mejoras en herramientas y flujos de selección; Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.Lo que buscamos en tiFormación en Psicología Organizacional, Administración o afines.Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (excluyente).Conocimiento en herramientas ATS y portales de empleo.Nivel de inglés: intermedio (deseable).Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender.Lo que encontrarás a bordo✨ Un ambiente donde las ideas importan. Equipos que impulsan y celebran juntos los logros. Oportunidades de aprendizaje constante. Flexibilidad y equilibrio real entre vida y trabajo. Una cultura que impulsa, transformando vidas.Detalles de la misión📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador🕐 Horario: 8:30 a 17:30💬 ¿Te animas a impulsar con nosotros?
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)