Reclutador en Aguayo

-Diseñar e implementar el plan estratégico de reclutamiento. -Definir los lineamientos a seguir en la selección y gestión de los recursos humanos disponibles. -Desarrollar nuestro "Marca empleadora". -Revisar las posiciones requeridas por la empresa y los clientes para el crecimiento de nuestro equipo. -Filtrar candidatos de acuerdo a los requerimientos solicitados. -Realizar entrevistas para verificar que los candidatos sean afines a la cultura de Aguayo. -Diseñar las descripciones de cargos. -Ejecutar el proceso de reclutamiento para Aguayo y sus clientes. -Definir y documentar los procesos que Aguayo debe cumplir por ley, ejemplo: SG, SST. Es esperado: 🎯Que comprenda y produzca fácilmente todas las formas escritas y habladas en español. 🎯Experiencia en reclutamiento. 🎯Experiencia en gestión de recursos humanos. 🎯Conocimiento en marca empleadora. 🎯Experiencia en entrevistas de selección. 🎯Experiencia en creación descripción de cargos. Es deseable tener: 👌Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. 👌Habilidades para la toma de decisiones. (Buen criterio) 👌Habilidades organizativas 👌Experiencia con sistemas de información de recursos humanos

Reclutador

Emma

Responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Andrea Acosta Becerra Verificado

Former Torrex

Acerca de Aguayo:

Misión:

Beneficios para miembros de tiempo completo:

aguayo.co/

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