Ingeniero back-end senior en Bold | Torre

Ingeniero back-end senior

Fintech en crecimiento exponencial con increíbles beneficios. Sé parte de nuestro equipo de desarrollo y únete a este emocionante desafío
Emma destaca
La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.
Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP9M - 16M/mes
~USD2.23k - 3.97k/mes

+ Acciones de la compañía de etapa temprana con alto potencial de retorno

+ Apoyo económico en cursos y educación

No negociable
location_on
Remoto (zona horaria específica)
public
GMT-07:00 a GMT-03:00
skeleton-gauges
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Publicado hace casi 3 años

Responsabilidades y más


Como ingeniero back-end Java estarás a cargo de la construcción del core de los productos de Bold. Estarás encargado junto a tu equipo, de las APIs y servicios construidos bajo una arquitectura serverless. Estamos en búsqueda de desarrolladores para los equipos de banking y payments. Trabajarás muy de cerca con Desarrolladores front-end, móviles, DevOps y testers para garantizar que se cumplan los estándares bajo un entorno ágil y Lean. Requerimientos: ✅ Experiencia de 5 años con Java como desarrollador Back-end. ✅ Experiencia de mínimo un año con servicios AWS, Azure o GCP, preferiblemente serverless. ✅ Experiencia de mínimo un año con DevOps o CI/CD. ✅ Experiencia en codificación segura y OWASP. ✅ Deseable experiencia con Amazon RDS. ✅ Deseable experiencia con AWS: CDK, CloudFormation, RDS, DynamoDB, Lambda, API Gateway. Responsabilidades: ✅ Diseñar, construir y mantener APIs desplegadas en AWS. ✅ Diseñar, construir y mantener pruebas unitarias y de integración. ✅ Aportar en decisiones de arquitectura y selección de herramientas y procesos. ✅ Dar puntos de vista y generar crítica constructiva. Bold utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 5 preguntas de selección (6 minutos). Paso 2: Te entrevistarás con Andrés Hernández, Líder de contratación – Bold (30 minutos). Paso 3: Te entrevistarás con Daniel Hernández, Hiring Manager de Bold (30 minutos). Paso 4: Oferta de trabajo (30 minutos).
Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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Pago confirmado

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