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Cidenet

Líder comercial

Publicado por

Estefania Rodríguez

Claudia Milena Carvajal Gallo

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Emma

Si quieres estar en un gran equipo, y trabajar en una cultura cercana y retadora, nuestro aliado SODA es el lugar que buscas. :)

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP2M - 3.5M/mes

~USD572 - 1k/mes

+ Bonos

No negociable

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Remoto (para residentes de Colombia)

Patrocinio de visa: No

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Match

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

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Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

-Realizar ventas B2B. -Realizar ventas B2C. -Conocer segmentación de clientes. -Conocer sobre prospección de clientes. -Conocer sobre elaboración de plan de cuentas. -Hacer llamadas en frío. -Atención a clientes por canales digitales. -Estructuración de propuestas comerciales. -Conocer y gestionar el CRM. -Conocer sobre indicadores comerciales.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

B2B

B2C

Liderazgo

Sin experiencia, pero con interés

HubSpot

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Líderes del trabajo:

Estefania Rodríguez Verificado

Analista de Atracción del Talento

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins del trabajo:

Estefania Rodríguez Verificado

Analista de Atracción del Talento

(390)

Trabajos publicados: 120

Velocidad de revisión de candidatos: ~9 horas

Signals recibidos: 3.4K

Usuario desde: oct 2021

correo electrónico verificado

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron sobre publicaciones de empleo claras y experiencias generalmente positivas.

Claudia Milena Carvajal Gallo Verificado

Psicóloga y Analista de Atracción y Selección/ Reclutadora IT

(186)

Trabajos publicados: 45

Velocidad de revisión de candidatos: ~5 horas

Signals recibidos: 469

Usuario desde: feb 2022

correo electrónico verificado

Acerca de Cidenet:

Cidenet es una empresa de desarrollo de software a la medida, 100% colombiana, fundada en 2012 en la ciudad de Medellín, Colombia. Con más de 12 años de experiencia, nos hemos consolidado como una empresa líder en la creación de soluciones tecnológicas personalizadas para empresas de diversos sectores, tales como: sector salud, financiero, educativo, pasarela de pagos, entre otros. Desde sus inicios, Cidenet ha buscado ser más que una empresa de software. Nos hemos posicionado como un aliado estratégico para nuestros clientes, apoyándolos no solo con tecnología, sino también con soluciones integrales que optimizan sus procesos y mejoran la competitividad de sus negocios. Hoy, Cidenet cuenta con un equipo multicultural de más de 60 colaboradores trabajando de forma presencial, remota e híbrida. Además, hemos extendido nuestra presencia internacional, colaborando con clientes de Estados Unidos, Centroamérica y Latinoamérica, lo que ha permitido diversificar nuestros proyectos.

Misión:

Ser el aliado estratégico de las empresas que buscan transformar sus operaciones a través de la tecnología y la innovación. Desarrollamos software a la medida con un enfoque en la calidad, escalabilidad y seguridad de las soluciones.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(442)

Trabajos publicados: 131

Velocidad de revisión de candidatos: ~8 horas

Signals recibidos: 713

Resumen de comentarios por IA: Los solicitantes que no llegaron a las etapas finales informaron sobre ofertas de trabajo claras y experiencias generalmente positivas.

cidenet.com.co/

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Miembros del equipo:

Estefania Rodríguez (publicó el trabajo)

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Match y ranking

Match según la IA de Torre

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuánto tiempo de experiencia laboral en meses o años tienes liderando en áreas comerciales?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuánto tiempo en meses o años tienes de experiencia laboral en ventas B2B y B2C?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Tienes experiencia laboral y/o conocimientos en indicadores comerciales? ¿Cuánto tiempo en meses o años?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

379 visitas al trabajo

Aplicaciones

2% del estado anterior

8 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de 3 días.
73% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

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