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Industria Santa Clara

Vendedor asesor TAT

Industria Santa Clara

Publicado por

Maria Victoria Valencia Mondero

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Emma

Trabaja en una empresa líder de Colombia, con todos los beneficios de ley y posibilidad de contrato directo.

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base COP1M/mes

~USD277/mes

+ Salario variable: $ 798.000

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Bogotá, Bogota, Colombia

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

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Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

⏰ Horario de lunes a sábado a partir de 6 a.m. hasta finalizar la ruta. 📌 Disponibilidad inmediata. 🎓 Perfil profesional: ● Más de 1 año de experiencia como como vendedor externo, preventa, representante, entre otros. ● Haberse desenvuelto en empresas del sector consumo masivo, alimentos o afines. 💼 Responsabilidades: 1. Cumplimiento de los presupuestos asignados. 2. Visita y negociación con los clientes. 3. Cargue descargue del producto y las canastillas. 4. Inventarios y recaudo del dinero.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Ventas tienda a tienda

Principiante Usualmente, menos de un año de experiencia y podría requerir orientación.

Reparto de mercadería

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Maria Victoria Valencia Mondero

Profesional de Reclutamiento

Jaisury Johana Ospina Gutiérrez

Recursos humanos

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Admins de la publicación:

Maria Victoria Valencia Mondero

Profesional de Reclutamiento

(111)

Trabajos publicados: 35

Velocidad de revisión de candidatos: ~42 minutos

Signals recibidos: 743

Usuario desde: abr 2020

Jaisury Johana Ospina Gutiérrez

Recursos humanos

(1)

Trabajos publicados: 3

Velocidad de revisión de candidatos: ~4 horas

Signals recibidos: 18

Usuario desde: dic 2022

Acerca de Industria Santa Clara:

Industria Santa Clara nace en 1976 como una empresa panificadora con tajados, mogollas y tostadas. En la actualidad, cuenta con más de 600 empleados y atiende diferentes canales de ventas.

Misión:

Alcanzar la satisfacción y lealtad de nuestros clientes, atendiendo las necesidades de alimentación de la población con productos y servicios de calidad. Garantizar la realización personal y profesional de quienes trabajamos en la Organización, mediante el ejercicio de un liderazgo transformador, un estilo de administración abierto, flexible, motivador y de trabajo en equipo. Mantener relaciones estables con nuestros proveedores, basadas en la mutua confianza y beneficio. Asegurar la supervivencia, rentabilidad y crecimiento de nuestra Organización. Actuar siempre con respeto por el ser humano, la sociedad y el medio ambiente.

Reputación:

(1)

Trabajos publicados: 3

Velocidad de revisión de candidatos: ~4 horas

Signals recibidos: 4

industriasantaclara.co/conocenos/

Conoce más sobre Industria Santa Clara

Presencia en línea

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Miembros del equipo:

Líder

Jaisury Johana Ospina Gutiérrez

Maria Victoria Valencia Mondero (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

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Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

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Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Opción múltiple (pregunta de filtro)

Por temas legales, los hombres con 24 años o menos deben tener libreta militar.

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Abierta (respuesta escrita)

Una vez seas contratado, ¿qué tan pronto puedes empezar?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Indica tu tipo de documento y número. (cédula, pasaporte, tarjeta de identidad, etc.)

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

194 visitas al trabajo

Aplicaciones

4% del estado anterior

7 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

1 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 16 horas.
90% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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