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Publicado hace 28 días
Requisitos y responsabilidades
🚀 Buscamos SDRs que quieran construir una carrera en ventas SaaS.
En Lirmi estamos construyendo una de las empresas EdTech más importantes de Latinoamérica.
Buscamos recién egresados con mentalidad competitiva que quieran empezar su carrera en ventas de tecnología, aprendiendo directamente cómo se construye un pipeline comercial de alto rendimiento.
Este no es un rol para alguien que quiere un trabajo tranquilo. Es para personas que quieren crecer rápido, aprender a vender y ganar dinero en función de sus resultados.
Si te motiva trabajar con metas claras, hablar con tomadores de decisión y convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte.
🎯 Qué vas a hacer
Serás responsable de abrir nuevas oportunidades comerciales para el equipo de ventas de Lirmi.
- Investigar y contactar colegios para identificar tomadores de decisión.
- Generar interés en nuestra solución tecnológica.
- Calificar prospectos y validar si existe una oportunidad real de negocio.
- Agendar reuniones de demo con el equipo de Account Executives.
- Mantener visibilidad del pipeline en el CRM.
🧠 Qué buscamos
- Recién egresados o con 0–2 años de experiencia.
- Interés en ventas, startups o tecnología.
- Personas ambiciosas, competitivas y orientadas a resultados.
- Alta capacidad de comunicación y aprendizaje rápido.
- Mentalidad de crecimiento.
- Universidades objetivo: Universidad de los Andes, Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), UC, UNAB.
💰 Qué ofrecemos
- Esquema de comisiones agresivo basado en resultados.
- Formación práctica en ventas B2B SaaS.
- Exposición directa a procesos comerciales reales.
- Un entorno donde tu crecimiento depende de tu desempeño.
📈 Plan de carrera: Lirmi 2030
El rol de SDR es el punto de entrada al equipo comercial.
Las personas que destacan evolucionan hacia posiciones como:
- Account Executive (ventas).
- Customer Success.
- Liderazgo comercial.
En Lirmi creemos en promover desde dentro y formar a quienes serán los líderes que acompañarán el crecimiento de la compañía en los próximos años.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)