¡Estamos contratando!
Publicado hace casi 4 años
Soportado por
Responsabilidades
🚀 Tu rol como Growth marketing lead:
En el área de growth tu función principal es diseñar y ejecutar estrategias. Te encargarás de gestionar, orientar, entrenar y liderar al equipo de marketers calificados.
Trabajarás en la formación de relaciones con diferentes miembros del equipo.
Al final, como Growth marketing lead, serás responsable de las estrategias de Marketing, Growth y sus resultados. Nos basamos demasiado en el análisis de datos y los resultados en crecimiento (más suscripciones, mayor retención, menor costo de adquisición y mejoras en la interacción, awareness, más ingresos). Queremos lograr una experiencia de cliente y usuario excepcional.
Este rol estará a cargo de manejar y guiar:
✅ Paid Marketing.
✅ SEO.
✅ CRM.
✅ Social media.
✅ Content marketing (WhatsApp, e-mail y más).
✅ Strategies for Sales Funnel.
El rol maneja un horario de oficina, de lunes a sábado.
En caso de estar ubicado en Ciudad de México, sería modalidad híbrida, 3 días en la oficina, 3 días remoto.
🚀 Tus responsabilidades serán:
- Definir y monitorear KPIs de growth en diferentes canales de adquisición.
- Proponer y ejecutar planes de acción para mejorar los resultados en crecimiento (más suscripciones, mayor retención, menor costo de adquisición y mejoras en la interacción).
- Asegurar una buena ejecución de actividades rutinarias del área de growth.
- Preparar y presentar avances, ideas y áreas de oportunidad
- Generación de reportes, presentaciones y documentación semanal.
- Contratar y entrenar equipos de trabajo.
🚀 Requerimientos:
• Mínimo de un año de experiencia en
posiciones de crecimiento de negocio, marketing digital o puestos enfocados en el crecimiento de una startup. Es necesario contar con KPIs que demuestren tu impacto en el proyecto.
• Tener conocimientos o experiencia en Facebook Ads, SEO, o utilizando herramientas de automatización de marketing, como Twilio, HubSpot, ManyChats, etc.
• Conocimientos sobre optimización de motores de búsqueda.
• Sólida experiencia en la organización de equipos de trabajo (académicos y laborales) y en la gestión de proyectos multidisciplinarios.
• Mentalidad basada en datos y un fuerte pensamiento analítico. Gran claridad mental y comprensión de los indicadores adelantados frente a los rezagados en una métrica impulsada por las ventas.
• Experiencia en la presentación de datos e ideas.
• Tener pensamiento crítico y la capacidad de usar datos para desarrollar estrategias rápidamente y tomar decisiones.
• Sólida comprensión del modelo comercial de suscripción, capacidad para formar modelos de crecimiento.