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Responsabilidades
Diseñar soluciones de software que integren aplicaciones, servicios y componentes bajo principios de arquitectura moderna, asegurando alineación con los objetivos del negocio. Las soluciones deben garantizar interoperabilidad, seguridad, escalabilidad, mantenibilidad y cumplimiento regulatorio, habilitando una operación eficiente y de alta calidad en los diferentes canales y plataformas tecnológicas de la organización.
Descripción General:
- Diseñar arquitecturas de software que alineen los requerimientos de negocio con las capacidades tecnológicas disponibles.
- Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y patrones de diseño que aseguren escalabilidad, seguridad, mantenibilidad y desempeño de las soluciones.
- Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones.
- Documentar y comunicar de forma clara las arquitecturas propuestas, asegurando entendimiento y adopción por parte de los equipos involucrados.
- Participar en la definición de estándares, lineamientos y mejores prácticas de desarrollo y arquitectura dentro de la organización.
- Proponer alternativas de solución que optimicen costos, reduzcan riesgos y aumenten la eficiencia operativa.
- Acompañar a los equipos durante el ciclo de vida del software, brindando soporte arquitectónico y resolviendo bloqueos técnicos.
- Participar en reuniones estratégicas con TI y algunas veces con negocio para alinear requerimientos y definir la mejor solución de software.
- Definir y validar arquitecturas de referencia, asegurando que cumplan con los lineamientos de seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Evaluar tecnologías, frameworks y patrones de arquitectura, proponiendo alternativas que impulsen la modernización y transformación digital.
- Revisar y aprobar diseños de solución críticos, garantizando coherencia con la estrategia de la organización y cumplimiento regulatorio.
- Documentación de estándares, lineamientos y mejores prácticas de desarrollo y arquitectura dentro de la organización.
Funciones del Puesto:
- Métricas de resultados medibles al negocio (cumplimiento de SLA, tiempos de entrega).
- Diseño de soluciones de software y arquitecturas de referencia.
- Selección de tecnologías, frameworks y patrones de arquitectura.
- Escalabilidad y sostenibilidad de las plataformas a mediano y largo plazo.
Competencias Técnicas:
Habilidades y Experiencia:
- Manejo de Nube – Avanzado.
- Desarrollo de Software – Avanzado.
- Administración de Infraestructura – Intermedio.
- Operación de Infraestructura – Básico.
- Ciclo de Vida del Desarrollo de Software – Intermedio (1-3 años).
- Diseño de arquitecturas de software empresariales – Avanzado (3-6 años).
- Definición y aplicación de estándares de seguridad y cumplimiento – Intermedio (1-3 años).
- Seguridad en aplicaciones y cumplimiento de norma – Intermedio (1-3 años).
- Modelado de datos y diseño de integración – Intermedio (1-3 años).
Tecnologías y Competencias Específicas:
- Arquitectura de software (microservicios, APIs) – Avanzado (3-6 años).
- Patrones de diseño y principios de arquitectura – Avanzado (3-6 años).
- Cloud Computing – Avanzado (3-6 años).
- Contenedores y orquestadores – Avanzado (3-6 años).
- DevOps y CI/CD – Intermedio (1-3 años).
- Contenedores – Intermedio (1-3 años).
- Bases de datos relacionales y NoSQL – Intermedio (1-3 años).
- Gobierno de arquitectura y gestión de estándares – Intermedio (1-3 años).
- Microservicios – Avanzado (3-6 años).
KPIs Objetivo:
Dimensión:
- KPI de Impacto (Negocio).
- Métrica Operativa (TI).
Eficiencia y Entrega:
- Reducción en el Time-to-Market de nuevos productos.
- % de optimización de costos en infraestructura Cloud.
- % de cumplimiento de SLAs en producción.
- Reducción de deuda técnica por proyecto.
Calidad y Resiliencia:
- % de disponibilidad de las plataformas principales.
- Cero brechas de seguridad críticas en auditorías.
- % de cobertura de pruebas y automatización (CI/CD).
- Tiempo promedio de recuperación (MTTR).
Gobernanza:
- % de adopción de arquitecturas de referencia.
- Reducción de riesgos regulatorios.
- % de artefactos de software documentados y aprobados.
- Tiempo de inducción (onboarding) técnico.
Soft Skills:
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Innovación.
- Proactividad y mentalidad de negocio.
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