Publicado hace 8 meses
Para empresas:
Para profesionales:
Para todos:
Para desarrolladores:
Responsabilidades
Empresa: Burn20 LLC.
Industria: Salud, bienestar y pérdida de peso.
Equipo: 100% remoto (LATAM).
LEE ESTO ANTES DE APLICAR.
Este NO es un rol creativo.
Este NO es un rol de redes sociales.
Este NO es un rol de liderazgo de personas.
Este es un rol OPERATIVO de alta responsabilidad.
Si te gusta:
* Trabajar con sistemas.
* Usar checklists.
* Mantener orden y velocidad.
* Empujar a otros a cumplir plazos.
* Tener control del flujo de trabajo.
Este rol puede ser para ti.
Si prefieres:
* Dar opiniones creativas.
* Escribir guiones.
* Editar videos.
* “Hacerlo a tu manera”.
Este rol NO es para ti.
PROPÓSITO DEL ROL
El Video Production Operator es responsable de que la producción de videos funcione de forma continua, ordenada y predecible.
Tu trabajo es asegurar que:
* Los editores nunca estén bloqueados.
* Las tareas siempre estén listas para ejecutarse.
* El volumen de videos sea constante.
* La velocidad de edición sea medible.
* La gerencia tenga visibilidad total del desempeño.
* Los equipos correctos sean notificados cuando el contenido esté listo.
Este rol es infraestructura operativa, no liderazgo creativo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1 Revisión Operativa Pre-Filmación
Revisar guiones aprobados antes de la grabación.
Identificar requerimientos de ejecución:
* Props.
* Productos.
* Vestuario.
* Locaciones.
* Tomas o acciones visuales necesarias.
Coordinar que todo esté disponible antes de grabar.
Detectar vacíos que podrían causar re-grabaciones o bloqueos en edición.
No reescribes guiones.
No cambias mensajes ni estrategia.
2 Organización de Material Crudo
Organizar videos grabados por guion.
Mantener nombres y carpetas claras.
Control de versiones.
Archivo de material para reutilización futura.
3 Creación de Tareas para Editores (ClickUp)
Cada tarea debe incluir:
* Guion.
* Links al material crudo.
* B-roll o indicación clara.
* Plataforma.
* Formato de salida.
* Fecha límite.
* Prioridad.
Un editor debe poder empezar sin hacer preguntas.
4 Librerías de B-Roll y Activos
Crear y mantener librerías reutilizables.
Etiquetar por:
* Emoción.
* Tema.
* Plataforma.
Preparar tareas “evergreen” para semanas sin grabación.
5 QA y Revisión (Solo Operativa)
Revisar videos editados para:
* Calidad técnica.
* Cumplimiento de lineamientos.
* Subtítulos.
* Formato.
* Errores evidentes.
No feedback creativo.
No mejoras de hook o copy.
6 Control de Volumen y Velocidad
Medir por editor:
* Videos por semana.
* Tiempo de entrega.
* Revisiones.
* Retrasos.
Empujar cumplimiento de objetivos.
Escalar problemas con datos, no opiniones.
7 Distribución y Notificación Activa
Avisar activamente cuando los videos estén:
* Listos para revisión.
* Aprobados y finales.
Asegurar que estén informados:
* Equipo de Social Media.
* COO.
* Equipo de Ads.
* CEO (cuando aplique).
Confirmar acceso, archivos correctos y claridad.
Nada de “asumir que alguien lo vio”.
8 Reportes y Visibilidad
Dar seguimiento continuo a:
* Velocidad de edición.
* Volumen.
* Backlog.
Preparar reportes objetivos sobre:
* Producción total.
* Desempeño individual de editores.
Participar en reuniones mensuales de managers presentando datos.
Reportas hechos. No tomas decisiones de personal.
9 Documentación y SOPs (OBLIGATORIO)
Documentar todos tus procesos.
Crear y mantener SOPs claros y actualizados.
Asegurar que el rol pueda ser reemplazado sin fricción.
La documentación es parte del trabajo, no algo opcional.
ESTE ROL NO HACE
* Editar videos.
* Escribir guiones o copy.
* Decidir estrategia.
* Publicar contenido.
* Manejar RRHH.
* Hacer coaching.
* Tomar decisiones de despido o compensación.
REPORTE Y AUTORIDAD
Reporta a: COO o Head of Organic Social Performance.
Tiene autoridad sobre:
* Colas de trabajo de editores.
* Prioridades.
* Fechas límite.
Los editores deben ejecutar sin negociar tareas.
PERFIL IDEAL
Muy organizado/a.
Orientado/a a sistemas.
Cómodo/a empujando deadlines.
Tranquilo/a bajo presión.
Prioriza ejecución sobre opinión.
Bajo ego.
IDIOMAS (REQUERIDO)
Español: Nativo o fluido.
Inglés: Comprensión lectora OBLIGATORIA.
Debes poder:
* Leer SOPs en inglés.
* Entender instrucciones y feedback en inglés.
* Comunicar actualizaciones básicas en inglés.
No se requiere fluidez oral.
CONDICIONES
Tiempo completo (40 hrs/semana).
100% remoto.
Candidatos LATAM.
Ambiente de alta exigencia y responsabilidad.
COMPENSACIÓN
$900 – $1,100 USD mensuales.
Según experiencia y desempeño.
Posibilidad de crecimiento por resultados.
NOTA FINAL
Este rol requiere:
* Disciplina.
* Presión.
* Repetición.
* Responsabilidad real.
Si eso te motiva, aplica.
Si no, este rol no será cómodo — y eso es intencional.
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