Líder técnico - Mobile Apps en Bold | Torre
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Emma
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Fintech en crecimiento exponencial con increíbles beneficios. Sé parte de nuestro equipo de desarrollo y únete a este emocionante desafío..
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base
COP16M - 18M/mes
~USD3.97k - 4.47k/mes

+ Póliza de salud para ti

+ Acciones de la compañía de etapa temprana con alto potencial de retorno

+ Contrato a término indefinido

+ Salario competitivo

+ Trabajo remoto de tiempo completo

+ Apoyo económico en cursos y educación

+ Tecnologías y procesos de clase mundial

+ Días libres adicionales a las vacaciones

No negociable
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Remoto (zona horaria específica)
public
GMT-09:00 a GMT-01:00
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Publicado hace alrededor de 3 años

Responsabilidades y más

Como tech lead - mobile apps tendrás como reto principal acelerar el desarrollo y publicación de nuestras apps móviles, manteniendo altos niveles de calidad y seguridad. Trabajarás muy de cerca con diferentes ingenieros, diseñadores UX y product managers para brindar soluciones que escalen y que hagan cada vez más fácil implementar nuevos features y agregar nuevos productos a nuestra Super App. Al estar dentro del segmento fintech (banca y pagos), y como futura entidad regulada ante la Superintendencia Financiera en Colombia, deberás encontrar una armonía entre UX, seguridad, calidad y velocidad, lo que implica establecer arquitecturas modernas y pensadas en cada uno de estos requerimientos. Tendrás a cargo un grupo de ingenieros móviles que esperan tener a un gran mentor con mucha experiencia y dominio en todos los aspectos técnicos. Deberás: • Definir el "cómo" con ayuda de los ingenieros móviles. • Ayudar a construir y escalar los equipos de móviles. • Fomentar una cultura de maestría y alto desempeño. • Brindar mentoría y retroalimentación constante a los ingenieros con un enfoque centrado en aprendizaje y crecimiento. • Participar activamente en la definición de planes de carrera del área. • Liderar junto con otros engineering managers y otros tech leads las definiciones de arquitectura, estándares y procesos. • Velar porque los equipos a cargo sigan los lineamientos de ingeniería • Usar activamente las métricas de desempeño de entrega de software definidas dentro de Bold. • Participar activamente en tareas de reclutamiento para cargos de Ingeniería. • Dar muy buen manejo a las situaciones de conflicto, y en general, a cualquier situación que esté degradando el rendimiento de los equipos. Se espera que puedas entender con facilidad, hablar y escribir todas las formas del español. Bold utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 3 preguntas de selección (5 minutos). Paso 2: Harás una certificación rápida de tus habilidades a través de una sesión de Torre Testing & Certification (durará ~60 minutos). Te enviaremos el enlace para acceder a esta sesión por Torre Messenger, nuestro chat, tan pronto como el reclutador nos confirme que cumples los requisitos de esta vacante. Esto suele pasar en menos de 24 horas. Paso 3: Te entrevistarás con Daniel Hernández, Hiring Manager de Bold (30 minutos). Paso 4: Oferta de trabajo (30 minutos).
Esta vacante se encuentra cerrada
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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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