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Publicado hace más de 1 año
Requisitos y responsabilidades
Descripción:
Buscamos un/a Desarrollador/a Backend Node Sr / LT con una sólida experiencia en el desarrollo de soluciones escalables y robustas. El candidato ideal será responsable de guiar y motivar a un equipo de desarrollo, asegurando la entrega de productos de alta calidad y alineados con las necesidades del negocio.
Responsabilidades:
* Garantizar la calidad del código mediante la implementación de procesos de revisión de código y pruebas.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura y seguridad definidos.
* Participar activamente en el desarrollo de nuevas funcionalidades y la resolución de incidentes.
Será un plus que cuente con habilidades en la Gestión de Equipos:
* Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
* Identificar las necesidades de capacitación del equipo y diseñar planes de desarrollo individual.
* Colaborar con los stakeholders del negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en requisitos técnicos.
* Comunicar de manera efectiva el progreso del proyecto y los riesgos potenciales.
Requisitos:
* Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo back-end.
* Al menos 2 años en roles de liderazgo técnico. (deseable)
Tecnologías:
* Sólidos conocimientos en Node.js, JavaScript, TypeScript y SQL.
* Experiencia en el desarrollo de microservicios utilizando AWS Lambda y Serverless Framework.
* Dominio de frameworks de frontend como React (deseable).
* Conocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas de desarrollo y herramientas de control de versiones (Git).
* Experiencia en la implementación de soluciones de autenticación y autorización (OAuth, JWT).
Habilidades:
* Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas.
* Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
* Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
* Habilidad para liderar equipos y fomentar la colaboración.
* Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Si bien la posición es remota, se valorará que oportunamente se pueda asistir a oficinas del cliente cuando sea necesario.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)