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Itaú Colombia

Analista Sr administrador de plataformas

Publicado por

JULIANA BLANCO SANCHEZ

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Emma

En Itaú, estamos hechos de gente optimista, enérgica, innovadora y de alto performance. ¡Súmate a nosotros!

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP5.1M - 5.4M/mes

~USD1.58k - 1.67k/mes

+ Bonos

+ Seguro de salud

No negociable

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Híbrido (Bogotá, Bogota, Colombia)

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Match

skeleton-gauges

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Publicado hace casi 4 años

Requisitos y responsabilidades

Garantizar la alta disponibilidad y atención de requerimientos de los servicios de TI digitales y cloud del Banco a través de la administración de las plataformas de infraestructura digital y servicios Cloud, implementación de nuevas arquitecturas tecnológicas y de los procesos de gestión de incidentes, problemas, DRP, entre otros.

Habilidades requeridas

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

AWS

DRP

OpenShift

Principiante Usualmente, menos de un año de experiencia y podría requerir orientación.

Docker

Idioma(s) requeridos:

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JULIANA BLANCO SANCHEZ Verificado

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Admins del trabajo:

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(73)

Trabajos publicados: 5

Velocidad de revisión de candidatos: ~7 horas

Signals recibidos: 478

Usuario desde: jul 2022

correo electrónico verificado

Acerca de Itaú Colombia:

Somos una empresa que reconoce el poder transformador de las personas. En Itaú, son las personas y lo que hacemos por ellas lo que nos hace diferentes. Trabajamos por hacer que las cosas pasen, nos inspiramos y desafiamos constantemente, con la convicción crecer, avanzar y evolucionar confiando en el trabajo colaborativo, porque entendemos que juntos llegamos más lejos. Estamos hechos de gente optimista que cree y trabaja por un futuro mejor, por un mundo mejor.

Misión:

Somos más de 3.000 colaboradores que con pasión y excelencia trabajamos con y para el cliente. Comprendemos que somos personas al servicio de las personas y que solo podemos lograr el éxito si trabajamos en un ambiente de colaboración y meritocracia; nuestra única jerarquía es la de la mejor idea. Llevamos más de 100 años creyendo que siempre podemos hacer algo más y mejor, gracias a esto hoy somos el Banco más grande de Latinoamérica y la marca financiera más valiosa de la región.

Reputación:

(124)

Trabajos publicados: 9

Velocidad de revisión de candidatos: ~14 horas

Signals recibidos: 267

www.itau.co

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JULIANA BLANCO SANCHEZ (publicó el trabajo)

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Match y ranking

Match según la IA de Torre

General

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Preguntas para aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Opción múltiple (pregunta de filtro)

¿Cuántos años de experiencia tienes en administración de la infraestructura cloud?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Sí/No

¿Tienes conocimientos de la plataforma en AWS y OpenShift?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

141 visitas al trabajo

Aplicaciones

3% del estado anterior

4 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

25% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

En contacto

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

1 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 1 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

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