Publicado hace alrededor de 2 años
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Responsabilidades
Buscamos un Asesor de Ventas altamente motivado y orientado a resultados para comercializar el producto. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas de productos financieros, habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar bajo objetivos específicos. Este rol implica asesorar a clientes potenciales sobre las ventajas y acompañarlos en el proceso de obtención del crédito.
Responsabilidades:
* Prospección de Clientes: Identificar y captar clientes potenciales interesados en mejorar su vivienda a través del crédito.
* Asesoría Financiera: Brindar asesoramiento personalizado sobre los beneficios del producto, requisitos y condiciones.
* Cierre de Ventas: Guiar al cliente en todo el proceso de solicitud, asegurando la documentación correcta y el seguimiento adecuado hasta el cierre exitoso de la venta.
* Seguimiento Post-venta: Mantener una relación continua con el cliente para asegurar la satisfacción y la posibilidad de ventas adicionales o referidos.
* Reporte de Actividades: Registrar y reportar las actividades de ventas, prospección y cierres en la plataforma CRM.
Requisitos:
* Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas de productos financieros (de preferencia hipotecarios o de crédito al consumo).
* Educación: Licenciatura o trunca en áreas de Finanzas, Administración o afines o experiencia demostrable en ventas.
* Competencias Técnicas: Conocimiento en productos financieros de crédito (deseable) y manejo de plataformas CRM.
* Habilidades de Comunicación: Excelente capacidad para explicar productos financieros de manera clara y precisa.
* Metas de Venta: Capacidad para cumplir con un objetivo mensual de créditos colocados
Competencias y Habilidades
* Orientación a Resultados: Foco constante en el logro de metas de ventas, capacidad para superar obstáculos y persistencia.
* Empatía y Escucha Activa: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas.
* Negociación: Habilidad para manejar objeciones y cerrar ventas de manera efectiva.
* Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con otros asesores y departamentos para maximizar el alcance y la efectividad.
Beneficios
* Salario Base Competitivo: Monto fijo mensual acorde al mercado.
* Comisiones Atractivas: Esquema de comisiones sin límite por cada crédito aprobado y desembolsado.
* Bonos atractivos por cumplimiento de metas
* Capacitación Continua: Programas de formación en productos financieros y habilidades de ventas.
* Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, con posibilidad de escalar a puestos de mayor responsabilidad.
Primeros Pasos:
* Onboarding: Capacitación inicial de 2 semanas para conocer el producto, la metodología de ventas y la normativa aplicable.
* Periodo de Prueba: 3 meses para alcanzar un mínimo de ventas mensuales establecidas como objetivo inicial.
* Evaluación Trimestral: Revisiones de desempeño cada 3 meses para asegurar el cumplimiento de objetivos y realinear estrategias si es necesario.
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