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Publicado hace más de 2 años

Responsabilidades y más

Estamos dispuestos a ver tu rango salarial en el cual te sentirías cómodo trabajando con nosotros. 💲 Envía tu tarifa cuando apliques. 🕓 Intensidad: 8 horas diarias con flexibilidad horaria. 🎯 Requerimientos: 🔹 Experiencia en programación. 🔹 Amplia experiencia en Vue 3, Tailwind CSS, Bootstrap, HTML. 🔹 Inglés fluido. 🎯 Responsabilidades: 🔹 Realizar auditorías y pruebas de entornos. 🔹 Resolver incidencias técnicas. 🔹 Brindar soporte y ayuda a equipos de desarrollo externos.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Bootstrap

HTML

Tailwind CSS

Vue 3

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Joel Ola Verificado

Director de Recursos Humanos Líder

Rosa Avalos Verificado

Recruiter

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins de la publicación:

Rosa Avalos Verificado

Recruiter

Acerca de Ekalon Outsourcing:

Ready to connect your talent with European companies? At Ekalon, we are here to make it possible. Join our network. We bring together highly qualified individuals, top-tier Spain companies, and remote assistants, all at an affordable price. Our goal is to help clients and companies optimize their processes and eliminate routine tasks, allowing them to focus on more important objectives. 🌐

Misión:

We are a Spain outsourcing company that aims to lead the talent segment in Latin America. Our mission is to provide access to world-class specialists and remote assistants at an accessible price, helping our clients and partners reach their full potential. 💪

www.ekalon.eu/

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Match y ranking

General

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

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Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Selección múltiple

¿En qué área consideras que tienes más experiencia?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Selección múltiple

¿Cuál es tu nivel de inglés?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuántos años de experiencia tienes utilizando Vue 3?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuántos años de experiencia tienes utilizando Tailwind CSS?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Cuántos años de experiencia tienes utilizando Bootstrap?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

209 visitas a la vacante

Aplicaciones

9% del estado anterior

18 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

83% del estado anterior

15 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

7% del estado anterior

1 candidato alcanzó este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 15 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios

Pensamiento AI

Esta vacante se encuentra cerrada

Ahorra tiempo y dinero Puedes centralizar tus candidatos con la IA de Torre de forma gratuita. Exclusivamente para empresas de renombre.

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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