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Administrador de bases de datos Oracle y SQL - Medios de Pago

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Administrador de bases de datos Oracle y SQL - Medios de Pago

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Emma

¡Empresa importante de medios de pago busca administrador de bases de datos Oracle y SQL Server!

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base

COP7M - 9M/mes

~USD1.8k - 2.32k/mes

+ Contrato a término indefinido

+ Descuento Enermédica

No negociable

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Híbrido (Bogotá, Bogota, Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

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Publicado hace más de 2 años

Responsabilidades y más

- Administración y gestión de base de datos Oracle y SQL Server. - Se requiere experiencia trabajando con medios de pago. - Asegurar el buen funcionamiento de las bases de datos. - Retención de información de los datos. - Evitar pérdidas de datos. - Se requiere de alta disponibilidad del candidato. - Posición semi-presencial en Bogotá.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Experto Usualmente más de cinco años de experiencia y puede orientar a otros.

Database management

Oracle Database

Competente Usualmente más de un año de experiencia y no requiere orientación.

Microsoft SQL Server

Idioma(s) requeridos:

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Miembros del equipo:

Juan Guzmán S. Verificado

Co Founder & CTO at Zingular

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Admins de la publicación:

Juan Guzmán S. Verificado

Co Founder & CTO at Zingular

Acerca de Nous:

We are Nous, a consulting, and technology solutions company based in Latin America. We specialize in providing digital transformation services, business innovation, and growth strategies to companies across various sectors.

Misión:

Our mission is to help companies reach their full potential through technological solutions and innovative strategies. We believe in the importance of digital transformation as a key element for competitiveness and business success in the current era. Therefore, we work closely with our clients to understand their needs and design customized solutions that drive their growth and development.

nouslatam.com

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

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Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

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Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Opción múltiple (pregunta de filtro)

¿Cuántos años de experiencia laboral tienes adminstrando bases de datos Oracle?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Opción múltiple (pregunta de filtro)

¿Cuántos años de experiencia laboral tienes adminstrando bases de datos SQL Server?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Otras preguntas:

Sí/No

¿Tienes experiencia desarrollando diréctamente Medios de Pago?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

Describe un reto complejo que hayas resuelto administrando bases de datos relacionales, hablanos de disponibilidad, retención de datos, replicación de bases de datos, o cualquier tema competente

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

70 visitas a la vacante

Aplicaciones

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

4 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de alrededor de 1 hora.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios

Pensamiento AI

Esta vacante se encuentra cerrada

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