Desarrollador Android mid en Go Digital | Torre
Desarrollador Android mid
trending_up Invest in Torre
video thumbnail

¡Estamos contratando!

Go Digital

Desarrollador Android mid

Go Digital
Publicado por
Sebastian Ruiz
star_border star_border star_border star_border star_border
star star star star star
(132) info
Emma
Emma
Emma destaca
La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.
Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
COP5.5M - 7M/mes
~USD1.72k - 2.19k/mes
No negociable
location_on
Remoto (para residentes de Colombia)
Publicado hace casi 4 años
Soportado por

Responsabilidades

✅ Requerimientos 🚀 Se espera que puedas entender y producir con facilidad todas las formas de español escrito y hablado. 🚀 Mínimo 2 años de experiencia en el cargo, sobre todo el candidato debe contar con experiencia profesional trabajando para una compañía. 🚀 El candidato debe tener potencial y estar interesado en ejercer posiciones de liderazgo. 🚀 El candidato debe tener una formación profesional que respalde su experiencia: estudios universitarios en carreras como Ingenierías de sistemas o afines. 🚀 El candidato debe contar con un nivel de competencia proficiente en Java y Kotlin como lenguajes principales de programación. 🚀 Es un plus si el candidato cuenta con conocimiento en REST, GIT & MVC. 🚀 Tener disponibilidad para trabajar en cualquiera de los siguientes horarios, los cuales podrán ser rotativos: Lunes a viernes: 07:00 - 17:00 Lunes a viernes: 08:00 - 18:00 ✅ Responsabilidades: 🚀 Liderar célula de trabajo. 🚀 Desarrollar las tareas asignadas teniendo en cuenta los estándares de desarrollo. 🚀 Garantizar que el desarrollo tecnológico asignado resulte con un 100 % de calidad. 🚀 Realizar pruebas de la funcionalidad desarrollada. 🚀 Colaborar con los pares para solucionar cualquier error que se presente o apoyar en el desarrollo de otro miembro del equipo. 🚀 Corrección de las posibles fallas presentadas en las aplicaciones. 🚀 Desarrollar interfaces de usuario de acuerdo a los lineamientos del área de diseño. - Go Digital utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 4 preguntas de selección (5 minutos). Paso 2: Harás una certificación rápida de tus habilidades a través de una sesión de Torre Testing & Certification (durará 60 minutos). Te enviaremos el enlace para acceder a esta sesión a través del correo que tienes inscrito en tu cuenta de Torre. Además, te notificaremos por Torre Messenger, nuestro chat, sobre el envío de los enlaces, tan pronto como el reclutador nos confirme que cumples los requisitos de esta vacante. Esto suele pasar en menos de 24 horas. Paso 3: Krystian Duran, Android developer, Go Digital, te entrevistará (30 minutos). Paso 4: Te entrevistarás con Óscar Fabián Rojas, Gerente de tecnología e innovación (30 minutos). Paso 5: Oferta de trabajo (15 minutos).
Esta publicación está cerrada.