Analista de Compensación Temporal

* Crear descripciones de trabajo precisas para los puestos de la organización, asegurando el cumplimiento de los roles. * Verificar que las descripciones cumplan con las prácticas de compensación según la normativa vigente. * Analizar tendencias de paquetes de beneficios para garantizar su relevancia en la industria y apoyar la retención de empleados. * Elaborar informes sobre tendencias de compensación. * Ejecutar y administrar estructuras organizacionales: mantenimiento y actualización de descripciones de puestos, estructuras organizacionales y otros proyectos que impacten en el diseño organizacional. * Manejar formatos de participación en encuestas de mercado. * Evaluar puestos, analizar descripciones y asignar su clasificación dentro de la estructura organizacional, en base a diseño organizacional y compensación. Requisitos: * Estudiante de término o Licenciatura en Administración, Psicología Industrial o carreras afines. * Nivel intermedio-avanzado en Excel, PowerPoint y herramientas ofimáticas. Experiencia comprobable en: * Valoración y descripción de puestos. * Encuestas salariales. * Manejo de estructuras organizacionales. * Investigación en el mercado salarial. Requisitos indispensables: * Residente en cualquier ciudad dentro de la provincia de Santo Domingo. * Nivel académico mínimo de estudiante universitario. * 1 o más años de experiencia..

Analista de Compensación Temporal

Emma

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