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Full Stack Developer

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NativApps

Full Stack Developer

Publicado por

Gabriela González Gúzman

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Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

COP3M - 4M/mes

~USD844 - 1.12k/mes

No negociable

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Remoto (zona horaria específica)

GMT-09:00 a GMT-01:00

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 5 años

Requisitos y responsabilidades

We are looking for a Full-stack Developer with +2 years of experience to join our team & work in the organization of happy people. Required Skills: • Experience with Angular 7 or Superior Experience with NodeJS Ability with Rest API’s Git Knowledge Ability to work with SQL (PostgreSQL, MySQL) • Experience with React Native Nice to have: • Familiarity with unit tests Knowledge of Scrum • Ability to work with Docker

Requisitos

Habilidades requeridas:

+2 años de experiencia requeridos

Angular

Git

MySQL

Node.js

PostgreSQL

REST API

React.js

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Miembros del equipo:

Nathalia Rueda Verificado

It Recruiter

Gabriela González Gúzman Verificado

IT Recruiter

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Admins del trabajo:

Gabriela González Gúzman Verificado

IT Recruiter

Signals recibidos: 47

Usuario desde: ago 2020

Acerca de NativApps:

Nacimos en el año 2012 con un firme propósito: satisfacer las necesidades de productos digitales que tienen desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones, a través del talento de nuestra gente y tecnologías innovadoras. Desde entonces nos hemos consolidado como una empresa de desarrollo de aplicaciones y software capaz de lograr transformación en empresas de todas partes del mundo gracias a nuestras soluciones tecnológicas. Hemos convertido cientos de ideas en increíbles aplicaciones que han impulsado el crecimiento de los clientes que han confiado en nosotros. Esto lo hemos logrado sin perder el foco: nuestro core es el talento. 💪

Misión:

“El futuro es de las personas comprometidas, que aprenden todos los días, colaboran con los demás, reconocen el trabajo del equipo, agregan valor y dejan un legado”. 🔆

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(303)

Trabajos publicados: 75

Velocidad de revisión de candidatos: ~8 horas

Signals recibidos: 1.6K

nativapps.com/

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Presencia en línea

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Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Líder

Nathalia Rueda

Gabriela González Gúzman (publicó el trabajo)

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Abierta (respuesta escrita)

¿Por qué eres el mejor candidato para este empleo?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

58 visitas al trabajo

Aplicaciones

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 0 se revisan usualmente en un promedio de 1 min.
0% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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