Para empresas:
Para profesionales:
Para todos:
Para desarrolladores:
Responsabilidades
Perfil de Puesto: Ejecutivo de Cuenta
Empresa:
DMG Agencia de Capital Humano
Título del Puesto:
Ejecutivo de Cuenta
Número de Ocupantes:
1
Puesto al que Reporta:
Gerencia de Operaciones
Puestos que Supervisa:
Ninguno
Ubicación:
Verónica Anzures
Propósito General:
El Ejecutivo de Cuenta es responsable de gestionar el procesamiento de nómina para diversas empresas, garantizando que los empleados reciban sus pagos de manera puntual y correcta. Este rol es fundamental para la satisfacción de los empleados y la confianza de nuestros clientes.
Responsabilidades:
- Cálculo de nóminas especiales, semanales, quincenales y mensuales para diversas empresas.
- Cálculo de finiquitos y/o liquidaciones.
- Elaboración de layouts de pagos.
- Timbrado de recibos de nómina.
- Recepción, revisión y archivo de documentación relacionada con el personal.
- Realización de archivos de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Firma de contrataciones y convenios de baja.
- Control de acumulados mensuales y anuales.
- Elaboración de reportes.
- Atención y servicio al cliente.
Perfil del Puesto:
Educación:
Carrera trunca, en proceso de titulación o pasante en áreas económico-administrativas.
Experiencia:
Indispensable: Mínimo 1 año de experiencia en la elaboración de nóminas para más de 100 empleados.
Conocimientos Técnicos:
- Manejo de CONTPAQi o cualquier ERP de nómina.
- Manejo intermedio de Office, especialmente Excel.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Habilidades:
Planificación y organización.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Responsabilidad.
Actitud de servicio.
Puntualidad.
Buena comunicación.
Iniciativa.
Paquete de Compensación:
- Salario base mensual: $12,500 brutos.
- Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
- Aguinaldo: 17 días.
- Vacaciones: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
- Prima vacacional: 30% sobre días establecidos en la LFT.
- Despensa: 1 despensa bimestral.
- Gastos Médicos Mayores: A los 6 meses, con cobertura de hasta $1,300,000.00 MXN.
- Seguro de Vida: Cobertura de $200,000.00 MXN por muerte natural y doble cobertura en caso de accidente.
- Otros beneficios: Bono trimestral del 30% del sueldo, sujeto a resultados.
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