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Jaxon Media Group

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Former Torrex
Emma
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Contratista

¿Quién paga el cambio de moneda y los impuestos sobre la nómina?:

Depende de la ubicación del candidato

Compensación base
USD550 - 750/mes

+ Trabajo remoto.

+ Libertad creativa y de proceso.

+ Tus ideas son escuchadas.

+ Hacer parte del equipo que está transformado la industria.

+ Capacidad de decisión.

+ Manejo de tu propio tiempo.

No negociable
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Remoto (zona horaria específica)
public
GMT-11:00 a GMT-03:00
Publicado hace alrededor de 4 años

Responsabilidades

Requisitos: - Conocimientos avanzados en diseño editorial: presentaciones, infografías, brochures, manuales, publicaciones digitales, etc. - Conocimiento básico en UI/UX: experiencia de usuario, diseño de interfaces y entendimiento de interactividad en plataformas virtuales. - Uso de herramientas de paquetería de Adobe: Photoshop (80%), Illustrator (100%), Lightroom (30%), Acrobat (50%) e InDesign (30%). - Mínimo un año de experiencia en roles similares. - Facilidad para trabajar en equipo. - Capacidad de dar seguimiento a proyectos y adaptarse al flujo de trabajo. - Organizado y atento al detalle. - Se espera que puedas entender y crear artículos o reportes, discursos claros y reuniones recurrentes en Español. Deseable: - Conocimiento de animación y motion graphics: diseño de assets, organización de archivos para animar y nociones de movimiento aplicado a video (motion graphics) e interfaces (microinteracciones). - Manejo de Adobe AfterEffects, Premiere y MediaEncoder. Responsabilidades principales: - Subir al servidor el material que se levantó en la producción. Jaxon Media Group utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 2 preguntas de selección (~5 mins). Paso 2: Te entrevistarás con Ana gutierrez, COO de Jaxon Media Group (~ 30 min). Paso 3: Te entrevistarás con Joram Patiño, líder creativo de Jaxon Media Group (~ 30 min). Paso 3: Oferta de trabajo (~30 mins).
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