Para empresas:
Para profesionales:
Para todos:
Para desarrolladores:
Responsabilidades
Trabajo presencial 100%, en Santiago de los Caballeros, República Dominicana.
Responsabilidades:
● Contribuir al éxito organizacional optimizando la gestión y desarrollo de las personas dentro de la empresa.
● Brindar asistencia en la ejecución de las tareas de talento y cultura, impactando en diversos subsistemas tales como adquisición de talento, gestión del rendimiento y de las recompensas (compensaciones), gestión del aprendizaje y desarrollo del talento, relaciones laborales y todas las tareas administrativas que sean responsabilidad del departamento.
Enfoques claves de gestión:
• Subsistema de adquisición de talento.
• Subsistema de gestión del rendimiento y de las recompensas (compensaciones).
• Subsistema de gestión del aprendizaje y desarrollo del talento.
• Subsistema de relaciones laborales.
• Subsistema de organización y distribución del trabajo.
Objetivos específicos de gestión:
• Realizar las labores operativas de depuración en cuanto a adquisición de talento.
• Evaluar periódicamente el clima laboral mediante encuestas para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Comportarse de forma que contribuya en la integración y socialización de la empresa, garantizando canales de comunicación, liderazgo positivo y vocación de servicio.
• Apoyar a la coordinación del departamento en la planificación para las actividades recurrentes de la empresa y el plan estratégico del departamento.
Beneficios adicionales del puesto:
● CMI trimestral por logro de objetivos: RD $15,000.00.
● Seguro de vida.
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