Desarrollador back-end en OhmyFi | Torre

Desarrollador back-end

Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación base COP4M/mes
~USD1,25k/mes

+ Día pago por cumpleaños como obsequio.

+ Plan de capacitación en Platzi.

+ Afiliación caja de compensación familiar.

+ Préstamos personales sin interéses.

+ Actividad de fin de año.

+ Teletrabajo.

No negociable
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Remoto (zona horaria específica)
public
GMT-09:00 a GMT-01:00
Publicado hace alrededor de 4 años

Responsabilidades


Estamos buscando una persona que tenga experiencia alrededor de 2 o 3 años de experiencia como desarrollador back-end. Que tenga énfasis en las tecnologías de JavaScript, PHP y SQL. Si tienes menos experiencia, también podemos tenerte en cuenta. De ser considerado para una oferta, evaluaríamos, según tu experiencia y resultados del proceso, la oferta a realizar. En el cargo, la persona será responsable por: ● Leer la documentación de incorporación sobre el software central actual. ● Recibir historial de usuario/simulacro/problema (TeamWork). ● Crear una rama en git (GitHub). ● Desarrollar enfocado en unit testing y e2e testing (PHPUnit + Cypress). ● Crear una solicitud de fusión para la sucursal de control de calidad siguiendo las recomendaciones de SonarCloud. ● Corregir todos los errores encontrados (Zendesk + Slack + New Relic). ● Salvaguardar todos los datos sensibles (Google Suite) Actualmente, trabajamos todo en la nube, con Amazon Web Services tenemos la aplicación usando EC2 y servidores de base de datos usando RDS, también usamos cache ElastiCache, auto-escalado, balanceo de carga para aplicación y estrategia multi-az para el servidor de base de datos y lambda funciones para la automatización de ciertos procesos como despliegue automático en servidores y rollbacks. También usamos Cloudflare como un WAF de nivel superior y algo de CDN. Tenemos una implementación automatizada con GitLab basada en git-tags, actualmente estamos migrando de GitLab a GitHub debido a algunas pruebas de E2E y automatización de control de calidad que queremos desarrollar. En cuanto al software. Hay tres elementos principales, la interfaz administrativa donde las empresas gestionan su Wi-Fi. La interfaz del portal cautivo es la que sirve a los portales Wi-Fi y las API del consumidor para la integración con servicios de terceros. Es necesario desarrollar más funciones en la interfaz administrativa, que sé reflejarán en los portales actuales. En el lado del portal cautivo, es necesario mantenerse al día con todas las actualizaciones del navegador web y los fabricantes de enrutadores Wi-Fi que cambian constantemente las reglas del juego para los portales cautivos. OhMyFi utiliza Agile Recruitment para sus procesos de selección. A continuación, podrás ver los pasos que seguirás en este proceso: Paso 1: Responderás 5 preguntas de selección (~5 mins). Paso 2: Harás una certificación rápida de tus habilidades a través de una sesión de Torre Testing & Certification (durará ~60 minutos). Te enviaremos el enlace para acceder a esta sesión por Torre Messenger, nuestro chat, tan pronto como el reclutador nos confirme que cumples los requisitos de esta vacante. Esto suele pasar en menos de 24 horas. Paso 3: Te entrevistarás con Lorena Lagos, coordinadora de HR en OhMyFi y con Oswaldo Rodríguez, Cofundador de OhMyFi (~45 mins). Paso 4: Oferta de trabajo (~30 mins).