Dirección en Marketing Digital
UBICACIÓN 100 % remoto
MODALIDAD Tiempo completo
REPORTA A Founder & CEO
TRABAJA CON Paid Media, SEO, Diseño, Contenido, Consultoría de Ventas.
IDIOMAS Español nativo · inglés avanzado
SOBRE XPIDER
Xpider es una agencia de marketing digital performance-first con base en Latinoamérica. Trabajamos con clientes que invierten cinco cifras al mes en ad spend y buscan resultados medibles — no piezas sueltas, sino embudos completos que generan revenue.
Combinamos paid media (Google, Meta, LinkedIn, programática), SEO, contenido, diseño, CRM y consultoría en ventas. Nos apoyamos fuertemente en inteligencia artificial y en un stack de partners tecnológicos (Nerd AI, TrueSource) para ir varios pasos adelante del mercado.
Estamos en un momento de crecimiento: cerramos 2026 con nuestra unidad de Lead Generation como la gran apuesta — «Inteligencia artificial para marketing y ventas» — y el equipo debe duplicar su capacidad operativa en los próximos meses para sostener ese crecimiento.
EN QUÉ CONSISTE EL ROL
La Dirección de Marketing es el cerebro que conecta Paid Media, SEO, contenido y CRM en una sola estrategia coherente por cliente y por vertical.
No ejecuta campañas, piensa la estrategia, define KPIs, cierra el loop entre canales, valida hipótesis con data y traduce todo eso en un plan que el equipo pueda ejecutar sin ambigüedades. Es también quien acompaña al cliente en las conversaciones estratégicas de más alto nivel, analiza los resultados y dirige a cada equipo con iniciativas de optimización.
OBJETIVOS DEL ROL
Diseñar y liderar estrategias digitales integrales para las cuentas de mayor complejidad.
Conectar los canales (Paid, SEO, contenido, CRM) para eliminar la fragmentación y lograr atribución clara del funnel completo.
Traducir la estrategia en planes de acción medibles para el equipo de ejecución.
Ser la contraparte estratégica del cliente en las conversaciones de negocio.
Trabajar de la mano con nuestro consultor de equipos de ventas, Paid Media y creatividad para asegurar coherencia entre estrategia y ejecución.
Detectar oportunidades de innovación (herramientas, formatos, integraciones con IA) que refuercen la ventaja competitiva de la agencia.
EXPERIENCIA Y FORMACIÓN
5 a 8 años de experiencia en estrategia digital, growth o performance marketing, idealmente en agencia atendiendo cuentas de inversión relevante (US$10K+/mes en ad spend).
Experiencia comprobable liderando estrategias de Paid Media multicuenta y multicanal.
Resultados reales liderando estrategias globales de marketing con Google, Meta, LinkedIn, programática, SEO, contenido, CRM, etc.
Track record de resultados medibles: conversiones, CAC, LTV, ROAS, no solo métricas de plataforma.
Experiencia trabajando con clientes B2B y/o e-commerce en verticales como travel, retail, fintech, automotriz o servicios profesionales.
HABILIDADES CLAVE
Estratégicas
Pensamiento de funnel completo, de awareness a conversión, sin puntos ciegos entre canales.
Capacidad de traducir insights de data en decisiones concretas y de comunicar el «por qué» con claridad.
Sensibilidad comercial: entiende que detrás de cada campaña hay revenue, CAC y márgenes, no sólo impresiones.
Client-facing sólido: presencia, criterio y capacidad de sostener conversaciones estratégicas con C-level.
Técnicas
Manejo avanzado de Google Ads, Meta Ads y plataformas equivalentes (a nivel de estrategia y análisis, no ejecución operativa).
Comodidad con dashboards y herramientas analíticas (Looker Studio, BigQuery, GA4) para leer datos sin depender de terceros.
Entendimiento de SEO, CRM y automatización de marketing como parte del ecosistema (no experto, pero suficiente para dialogar con especialistas).
Adopción activa de IA en el día a día (Claude, ChatGPT, herramientas de automatización). Es un requisito, no un plus.
De personalidad
Autonomía y ownership, se mueve sin necesidad de que le indiquen cada paso.
Disciplina de comunicación asíncrona (trabajamos remoto y con equipos distribuidos).
Curiosidad genuina
Colaborativo, sabe pedir ayuda, dar feedback y sostener conversaciones difíciles con respeto.
FORMATO Y CONDICIONES
Contrato full-time, 100 % remoto.
Equipo distribuido entre Costa Rica, Perú, Colombia y otros países de Latinoamérica.
Stack tecnológico moderno — acceso a herramientas premium y espacio para proponer nuevas.
Fecha objetivo de incorporación: octubre 2026.
