Gerente Corporativo/a de Selección y Desarrollo en Magna Motors | Torre
Gerente Corporativo/a de Selección y Desarrollo
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Gerente Corporativo/a de Selección y Desarrollo

Magna Motors
Publicado por
Patricia Ortiz
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Tipo de contrato: Empleado

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Híbrido (Magna Motors, Doctores Mallén, Santo Domingo, República Dominicana)
Publicado hace 12 meses

Responsabilidades

Tu rol será asegurar que la empresa cuente con el talento humano adecuado para cumplir sus metas operativas, mejorar la productividad de los equipos y fortalecer la cultura organizacional, mediante la ejecución de procesos eficientes de adquisición, evaluación, incorporación y desarrollo de personas. - Definir y asegurar la implementación de políticas y procesos de selección para los países del grupo. Ajustar según evolución del negocio y cambios normativos. - Coordinar entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y evaluaciones psicométricas. - Estandarizar procesos de onboarding para acelerar la integración y reducir la curva de aprendizaje. - Implementar programas de desarrollo de liderazgo y gestión de desempeño. - Definir y analizar métricas clave: tiempo de contratación, rotación, tasa de retención, NPS interno. - Presentar estatus de vacantes con foco en críticas. - Diseñar y liderar comité de Selección y Desarrollo para países. Requisitos: - Profesional en áreas humanidades, ideal Psicología, con Especialidad en Gestión Humana. - Cinco (5) años de experiencia liderando procesos de Gestión del Talento en especial de selección. - También conocimiento en Desarrollo Organizacional. - Experiencia en rol corporativo o multicultural ó multinacional, así como en empresas familiares.
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