Gestor Integral y de Talento Humano en Orius Biotech

Misión: Diseñar, mantener y asegurar el cumplimiento de los requisitos exigidos por los sistemas de gestión implementados en la organización. Garantizar la contratación del equipo de colaboradores, cumpliendo con las exigencias en las áreas y promoviendo el bienestar laboral de la organización. Requisitos: - Pregrado en Ingeniería Industrial, Administrador o ciencias afines. - Experiencia de 3 años en seguimiento y manejo de software ERP. - Un año de experiencia en desarrollo de software. - Tres años de experiencia en manejo de sistemas de gestión integral. - Un año de experiencia en manejo de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - Preferiblemente con conocimientos o experiencia en la norma ISO 17025 para laboratorios de control de calidad y Buenas Prácticas de Manufactura según la norma 32 de la Organización Mundial de la Salud. - Dos años de experiencia en manejo de equipos de trabajo. - Experiencia en manejo de software ERP. - Buenas relaciones públicas. - Persona proactiva y propositiva. - Empatía. Responsabilidades: 1. Planeación y trazabilidad de la gestión. Planear, hacer, verificar y ajustar los objetivos o proyectos con el seguimiento a las acciones en cada semana, mes, trimestre, semestre y año. Registrar las acciones, los avances y el cumplimiento de las tareas en el Sistema de Información y Gestión, SIG, Talento humano, "Seguimiento Administrativo" o en el perfil del colaborador en "Comentarios". Incluyen correos estratégicos. 2. Sistema de Gestión Integral. Implementar las normas ISO 45001 para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, SGSST, la norma ISO 9001-2015 para el Sistema de Gestión para la Calidad, la norma ISO 17025 para Laboratorios de Control de Calidad, y las Buenas Prácticas de Manufactura, BPM, según la norma 32 de la OMS. 3. Actualizar, socializar e implementar los instructivos, procedimientos, manuales y listas de chequeo de los sistemas de gestión en una lista de chequeo según el rol del cargo y adicionarlos al SIG para la consulta permanente del equipo y para el entrenamiento de los nuevos contratados. 4. Implementar la cultura Kaizen y las 5S en la organización. Elaborar la lista de chequeo a cumplir con los numerales que aplican a cada norma. 5. Asegurar la búsqueda, selección, reclutamiento y contratación de los talentos que se necesitan para los cargos vacantes. 6. Elaborar y ejecutar el plan de entrenamiento, de capacitación y desarrollo del talento humano, de acuerdo con el direccionamiento estratégico, los procedimientos y la normatividad vigente. 7. Actualizar en el SIG la información y documentos, soporte de todo el personal del Grupo Empresarial. 8. Trabajo seguro del equipo y disminución de ausentismos. 9. Revisión quincenal de las novedades de nómina de ORIUS SAS y ORBIOTEC SAS para entregar el reporte a la administradora de nómina. 10. Coordinar y fortalecer el bienestar laboral para mejorar la motivación y estabilidad laboral.

Gestor Integral y de Talento Humano

Emma

Responsabilidades

Habilidades requeridas:

Idioma(s) requeridos:

Dora Villalobos

Dora Villalobos

Acerca de Orius Biotech:

Misión:

oriusbiotech.com/

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