Tech Lead – Equipo de 4 Devs – Remoto LATAM en mcmtech | Torre

Tech Lead – Equipo de 4 Devs – Remoto LATAM

Liderarás el desarrollo técnico de un equipo para escalar y optimizar un SaaS multi-tenant.
Emma destaca
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Freelance
Recurrente
Compensación base
USD800 - 1.2k/mes

+ Comisiones (~ USD100 /mes)

Negociable
location_on
Remoto (cualquier lugar)
Match
skeleton-gauges
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Publicado hace 9 meses

Requisitos y responsabilidades


🚀 Misión del rol Buscamos un/a Tech Lead que lidere técnicamente a un equipo de 4 desarrolladores, estandarice procesos y asegure la calidad de las entregas. Serás clave en la evolución de nuestros productos, incluyendo un SaaS multi-tenant en crecimiento. Tu impacto en el primer año será organizar el equipo, escalar buenas prácticas y consolidarte como referente técnico, con opción a crecer hacia CTO. 🎯 Responsabilidades * Liderar técnicamente a un equipo de 4 desarrolladores: planificación, code reviews y mentoring. * Definir estándares de calidad (ramas, PRs, testing, CI/CD) y asegurar su cumplimiento. * Diseñar y optimizar arquitectura para SaaS multi-tenant (NestJS + Mongo). * Traducir requerimientos de negocio en backlog técnico junto al Project Manager. * Coordinar QA y despliegues, resolver incidentes y documentar procesos. * Integrar pagos (ej.: PayPhone, Stripe) y servicios de terceros. ✅ Requisitos indispensables * 4–6 años de experiencia en desarrollo full-stack. * Dominio de NestJS y ecosistema Node.js. * Conocimientos en frontend con React o Vue. * Diseño de APIs REST/GraphQL, modelado de datos y PostgreSQL/MySQL. * Experiencia configurando CI/CD, Docker y despliegues en AWS/GCP/Azure. * Experiencia guiando a un equipo pequeño de desarrolladores. * Buen manejo de metodologías ágiles y comunicación clara. ➕ Plus * React Native / Flutter. * Experiencia en pagos en LATAM. * Testing automatizado (Jest, Vitest, Playwright). * Infraestructura como código (Terraform, Pulumi). 💰 Compensación y beneficios * USD 1000 – 1.200 neto/mes (dependiendo de experiencia). * Bono por hitos del equipo (hasta 10% adicional). * Horario flexible, 100% remoto. 📊 KPIs de éxito (primeros 90 días) * Entregas a tiempo en sprints ≥ 85%. * Reducción de bugs críticos ≥ 30%. * CI/CD y estándares de PR implementados en todo el equipo (100%).
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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Pago confirmado

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