Director de Control Interno en Seguridad Superior | Torre

Director de Control Interno

La oportunidad de liderar con integridad y visión en un entorno donde la innovación se encuentra con el compromiso.
Emma destaca
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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación
COP8M - 8.5M/mes
~USD2.19k - 2.32k/mes
No negociable
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Carrera 50 #96-35, Bogotá, Colombia
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Publicado hace más de 1 año

Requisitos y responsabilidades


Seguridad Superior está buscando un Director de Control Interno para unirse a nuestro equipo en un puesto clave. El candidato ideal será responsable de garantizar la veracidad de la información financiera y operativa del negocio, así como de identificar y evaluar los riesgos que puedan afectar a los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos: 1. Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración de Empresas u otra carrera afín. Una maestría en un campo relacionado será una ventaja. 2. Al menos 5 años de experiencia en auditoría interna, control interno o en un campo relacionado, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo. 3. Experiencia demostrada en la identificación y evaluación de riesgos, el diseño y la implementación de controles internos efectivos, y el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. 4. Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar a un equipo. 5. Excelentes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales, con la capacidad de interactuar con todos los niveles de la organización. 6. Alto grado de integridad y ética profesional. Responsabilidades: 1. Desarrollar y mantener un sistema de control interno efectivo que garantice la precisión y fiabilidad de la información financiera y operativa. 2. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos que puedan afectar a los objetivos estratégicos de la empresa. 3. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como de las leyes y regulaciones aplicables. 4. Liderar y gestionar el equipo de auditoría interna, proporcionando orientación, coaching y desarrollo. 5. Colaborar estrechamente con la alta dirección y los diferentes departamentos de la empresa para garantizar la eficacia y eficiencia de los controles internos. 6. Preparar informes periódicos sobre el estado del sistema de control interno y los riesgos identificados, y presentarlos a la alta dirección.
Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)
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Pago confirmado

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