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Emma

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Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación

ARS340k - 470k/mes

~BlueUSD240 - 332/mes

No negociable

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Híbrido (Palermo, Buenos Aires, Argentina)

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skeleton-gauges

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Publicado hace casi 3 años

Responsabilidades y más

Tareas y responsabilidades: ● Integrar el equipo conformado por diferentes disciplinas. ● Gestionar y promover la mejora continua de procesos, del equipo y de la entrega de valor a los usuarios. ● Realizar diagnósticos y resolución de problemas. Requisitos: ● Residir en la Zona Palermo, CABA, o alrededores. ● Al menos 3 años de experiencia en proyectos de gestión de modelos de datos Oracle. ● Manejo de bases de datos Oracle. ● Conocimientos en maquetación. DESEABLE: ● Programación Python. ● Contenedores. ● Bases de datos MySQL, PostgresSQL. ● Réplica y Sincronización de datos.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Experto Usualmente más de cinco años de experiencia y puede orientar a otros.

Base de datos

MySQL

Oracle Database

PostgreSQL

Idioma(s) requeridos:

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Araceli Romero Verificado

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Araceli Romero Verificado

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Acerca de StaffRockIt:

Get ready to rock your talent! At StaffRock IT, a Staff Augmentation company with a strong presence in Latin America, we are dedicated to connecting your skills with the IT talent needs of leading companies. We consider "Talent Satisfaction" essential, not as a mere statement but as a very important aspect for our growth. As we come from the IT world, we speak your same language, we understand your needs and requirements, both professionally and humanly, with constant support and support. We invite you to choose new challenges to advance your career. We take care of the rest.

Misión:

Why join our team? 🚀 Flexibility and agility: Work 100% remote from anywhere in LatAm. Our selection and hiring processes are agile and precise, we don't waste your time. 🚀 Training: The possibility of acquiring new skills allows our talents to continue growing in their professional development. We offer different options for you to train and specialize in the topics that interest you the most. 🚀 Open communication: We are in permanent contact with the talents. We meet periodically to listen to your concerns, needs and measure your degree of satisfaction in your position or task.

Beneficios para miembros de tiempo completo:

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Match y ranking

General

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Cómo te ajustas al trabajo:

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Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

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Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de pre-selección:

Abierta (respuesta escrita)

¿Contás con experiencia en base de datos? ¿Cuáles?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No

¿Contás con experiencia maquetando?

1. Tipo de pregunta:

Pregunta escrita

Pregunta grabada (video)

Pregunta grabada (solo audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

144 visitas a la vacante

Aplicaciones

6% del estado anterior

8 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

100% del estado anterior

8 candidatos alcanzaron este estado

Matches mutuos

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

0 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 8 se revisan usualmente en un promedio de 3 días.
100% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios

Pensamiento AI

Esta vacante se encuentra cerrada

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Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

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